Jaume Padrós: "Un buen modelo organizativo sanitario es el mejor antídoto para el bienestar de los médicos" - DiarioMedico.com

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ESPAÑA
LOS CAMBIOS DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN SON YA UNA TENDENCIA EN LA UE
Jaume Padrós: "Un buen modelo organizativo sanitario es el mejor antídoto para el bienestar de los médicos"

Durante tres días, más de un centenar de especialistas de todo el mundo han debatido sobre cómo mejorar la salud de los médicos en la conferencia anual de la Asociación Europea por la Salud de los Médicos (EAPH, por sus siglas en inglés). Estrés, depresión, adicciones y la dificultad para conciliar la vida familiar con la profesional son algunas de las principales amenazas para la salud y el bienestar de muchos profesionales sanitarios.


J. Andrés Rodríguez Barcelona - Viernes, 10 de Diciembre de 2010 - Actualizado a las 00:00h.


Jaume Padrós, médico y presidente del patronato de la Fundación Galatea, institución creado por el Colegio de Médicos de Barcelona -del que es miembro de la junta directiva que preside Miquel Vilardell- para promover la salud mental y física del colectivo médico, y uno de los organizadores de estas jornadas, se ha mostrado "muy satisfecho con el éxito de esta conferencia, ya que, en comparación con la primera, celebrada en Oslo el año pasado, han venido más profesionales de más países".

Responsabilidad política

Durante el encuentro se han debatido diferentes aspectos que afectan a la salud de los médicos. Se ha puesto el énfasis en la necesidad de que los profesionales cuiden su salud de forma más activa y de que las Administraciones y los centros faciliten el trabajo de los profesionales sanitarios. "Las administraciones deben crear la figura de un interlocutor que nos ayude a evaluar las condiciones en las que trabajan los médicos. Y es necesario que se impliquen más organismos e instituciones de toda la Unión Europea, ya sean colegios profesionales o de otro tipo. En este sentido, la EAPH no está representada por los diferentes estados de la UE, sino que pueden integrarse diferentes instituciones de cada Estado".

* Las administraciones deben crear la figura de un interlocutor que nos ayude a evaluar las condiciones en las que trabajan los profesionales

Ejercer la medicina conlleva una carga de estrés prácticamente inevitable, según los expertos. La responsabilidad sobre la salud de los pacientes, la carga de trabajo, las guardias, la dificultad para conciliar, en muchas ocasiones, vida familiar y profesional... Trabas que pueden dificultar el trabajo del médico. "Por eso, hemos convenido que es preciso evaluar los modelos organizativos para que se facilite el desarrollo de los valores profesionales del médico: implicación en la gestión y no sólo en la parte clínica, más autonomía para tomar decisiones, mejor trabajo en equipo, mejor relación con los pacientes. Un buen modelo organizativo es el mejor antídoto para el bienestar de los médicos. En países con sistemas sanitarios similares al español, como Alemania, se han buscado nuevas fórmulas de gestión y funcionamiento de los centros y los resultados están siendo muy positivos", destaca Padrós.

Cuidados con la crisis

Y las consecuencias de la crisis económica también ha estado presente en estas jornadas.

* en un momento como este de crisis económica, de paro y de recortes debe ser una prioridad cuidar la salud de los que nos cuidan

El paro, los recortes presupuestarios y otras consecuencias de la actual coyuntura financiera conllevan, a su vez, que los médicos sufran una mayor presión en su trabajo, "así que, en un momento como éste, cuidar la salud de los que nos cuidan debe ser una prioridad".

Mientras muchas administraciones sanitarias autonómicas se preocupan cada vez más por la salud pública, pocas demuestran una sensibilidad especial ante la salud de los profesionales encargados, a pesar de que muchos son sus empleados.E
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