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ESPAÑA
PESE A NO TENER REGISTRO DE PROFESIONALES
España, líder en planificación de personal sanitario, según la UE
El Sistema Nacional de Salud no cuenta con un registro nacional de profesionales sanitarios, pero aun así es un modelo de planificación de recursos humanos para Europa. Según Sanidad, los estudios de necesidades de médicos, pese a los retrasos, son ejemplares en el continente.


Álvaro Sánchez León - Jueves, 9 de Junio de 2011 - Actualizado a las 00:00h.


El ministerio espera presentar en unas semanas un adelanto del informe de necesidades de médicos que se hará público tras el verano

A pesar de las críticas recurrentes de sindicatos, sociedades científicas, universidades, estudiantes y colegios profesionales a la falta de planificación en materia de recursos humanos sanitarios en el Sistema Nacional de Salud, España es para la Unión Europea un modelo de planificación de personal. Así lo entiende, al menos, el Ministerio de Sanidad, que destaca que los estudios de necesidades de médicos -el último se debería haber presentado el pasado diciembre (ver DM del 7-IV-2011)- ya se han convertido en una herramienta que coloca a España a la cabeza de la gestión del personal sanitario.

En una respuesta escrita a una pregunta realizada en la Cámara Alta por Jesús Aguirre, senador del Partido Popular por Córdoba, el departamento de Leire Pajín hace hincapié en la primacía en el campo de la planificación de recursos humanos en el ámbito de la salud de un país que no ha sido capaz de desarrollar en ocho años el registro nacional de profesionales que reclaman desde hace tiempo casi todos los agentes implicados en la política sanitaria. En la misma respuesta, Sanidad achaca el retraso de su puesta en marcha a las comunidades autónomas, ya que hasta el momento sólo 10 regiones han aprobado su normativa básica para el desarrollo de los registros regionales.

El departamento de Pajín trabaja con expertos para que el nuevo examen MIR que exige la LOPS mejore la selección y ordenación de los aspirantes

De todas formas, el propio ministerio afirma que algunas sentencias desestimatorias y la nueva jurisprudencia pueden impulsar o desbloquear la creación de los registros de las comunidades, "por lo que confiamos en que cuando se constituyan los nuevos gobiernos autonómicos este asunto se pueda acelerar", afirman fuentes administrativas.

El mapa, tras el verano
Con respecto a la revisión del mapa demográfico, Sanidad admite en el escrito remitido a Aguirre que estaba previsto un avance de los datos finales en mayo. Una vez concluido ese plazo, el ministerio dice que el avance técnico del informe estará en unas semanas. Además, espera que el informe completo se pueda hacer público después de las vacaciones de verano. Ante los problemas que alertan a casi todos los países de Europa de un posible déficit de médicos acrecentado por la situación general de crisis, Sanidad prevé que los datos de este estudio demográfico sirvan para ponerlos en común durante 2012 con la Unión Europea, como recomiendan las conclusiones del Consejo sobre la inversión en el personal sanitario de mañana. Posibilidades de Innovación y colaboración publicadas en el Boletín Oficial de la Unión Europea en marzo de 2011.

Por otra parte, sobre la reforma del examen MIR que exige la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias y que se ha incoado ya en las últimas convocatorias, el ministerio apunta que continúa trabajando con un panel de expertos "en la mejora de sus contenidos para lograr que la prueba permita una mejor selección y ordenación de los aspirantes a la formación sanitarias especializada".

Pocos meses para conseguir el éxito o cosechar el fracaso

Si el Ministerio de Sanidad logra sacar adelante, antes del fin de la presente legislatura, el registro de profesionales sanitarios, el estudio de necesidades de especialistas, el nuevo examen MIR y la aplicación de otras exigencias de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias como, por ejemplo, el decreto de troncalidad, el diseño de las áreas de capacitación específica, y la aprobación de un mapa actualizado de especialidades médicas, la gestión de los responsables de las políticas de recursos humanos del departamento de Leire Pajín habrán conseguido con éxito llevar a cabo sus compromisos y activar con hechos el inmovilismo propio de un área ministerial condenada a la pasividad institucional. Para lograr el aplauso general o cosechar el fracaso al Ministerio de Sanidad le quedan sólo unos meses, sobre todo si se tiene en cuenta una agenda política con varios periodos estivales antes de las elecciones generales y las complicaciones que supone el tránsito parlamentario de los Presupuestos Generales de 2012. La Dirección General de Ordenación Profesional ya tiene poco margen para los retrasos.

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