Las centrales llevan a los tribunales la jornada de Madrid

Todos los sindicatos presentan sendos recursos contra las 37,5 horas y la supresión de la paga de Navidad.

F. Goiri | fjgoiri@diariomedico.com | 27/02/2013 00:00

Mientras la consejería madrileña de Sanidad y los sindicatos seguían ayer negociando en la mesa sectorial los detalles del Plan de Ordenación de Recursos Humanos (que la Administración quiere aprobar en los próximos días), Julián Ezquerra, secretario general de Amyts, hablaba en nombre propio y del resto de los sindicatos para anunciar la presentación de un recurso judicial conjunto contra la aplicación de la jornada de 37,5 horas y la supresión de la paga extraordinaria de Navidad. Ambos recursos, respaldados al unísono por las seis centrales de la mesa (Amyts, CCOO, UGT, Satse, USAE y CSIT-UP), a las que se ha sumado CSI-F, se formalizarán hoy mismo, fecha en la que expira el plazo estipulado para poder recurrir la instrucción de jornada publicada en el BOCM el pasado 31 de enero. Aunque Ezquerra no quiso entrar en los fundamentos consensuados por las asesorías jurídicas de todos los sindicatos, sí avanzó que "la razón fundamental es la ausencia de negociación y la aplicación unilateral de una instrucción que afecta a todos los profesionales".

Armando Resino, director de Recursos Humanos, negó la mayor al recordar que, "como es preceptivo, la instrucción se llevó tanto a la Mesa de la Función Pública como a la sectorial de Sanidad, pero otra cosa es que no hubiera acuerdo". El responsable de Personal recordó, además, que el desarrollo de las 37,5 horas "es idéntico al del año pasado, salvo en la supresión de las peonadas y en la reducción a 3 de los días de libre disposición, y en 2012 firmaron la propia Amyts, Satse y USAE". Aunque es cierto que el Sindicato Médico suscribió el acuerdo a principios de año, luego denunció reiteradamente su aplicación, que calificó de "caótica y heterogénea". Con respecto a la supresión de la paga extra de Navidad, Resino se limitó a recordar que "eso es un mandato estatal, recogido expresamente en un decreto ley [20/2012], y que nosotros debemos cumplir".

Antecedentes
Aunque el responsable de la Consejería eludió pronunciarse sobre el futuro judicial del recurso, los antecedentes no parecen muy halagüeños para los sindicatos: la Sala Social del TSJ de Madrid ya rechazó el recurso presentado por los sindicatos CCOO, UGT, CSI-F y CSIT-UP contra la aplicación de la jornada de 37,5 horas al personal de la Administración alegando que la Comunidad de Madrid tiene competencia para modificar el horario en virtud de lo que establece el Estatuto Básico del Empleado.

Ezquerra también aprovechó ayer para reiterar su rechazo al plan de sostenibilidad, para reafirmar su "firme oposición" a un proyecto de recursos humanos que, entre otras cosas, contempla la jubilación obligatoria de los médicos a los 65 años, y para pedir a Resino que dé una respuesta a su última alternativa al plan, que insiste en el mantenimiento de la titularidad pública y la relación estatutaria.

AP denuncia el bloqueo en la negociación

Aunque consejería y sindicatos cumplieron ayer su séptima jornada consecutiva de negociación en la mesa, los colegios de médicos y Enfermería y todas las sociedades científicas de primaria de la comunidad alertaron ayer de la "situación de bloqueo en que se encuentra el diálogo entre la consejería y los profesionales". En puridad, el texto de colegios y sociedades se refería al desencuentro con respecto al plan de sostenibilidad, y más en concreto a la falta de respuesta a la última oferta alternativa de AFEM, que forma parte del autodenominado comité profesional.