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ESPAÑA
FAMILIA CLAMA POR UN CAMBIO DE MODELO
Autogestión y participación, una reivindicación del 82,9%
El 82,9 por ciento de los médicos de atención primaria que han participado en este documento de análisis presentado por Semergen están claramente a favor de la autogestión de los centros de salud, una demanda de colegios y sociedades científicas que va camino de convertirse en histórica ante la desidia de las administraciones implicadas.


A.S.L. - Miércoles, 4 de Mayo de 2011 - Actualizado a las 00:00h.


Entre las tareas que requieren la participación del médico en la toma de decisiones están la contratación del personal, el horario de funcionamiento y las actividades que debe desarrollar la plantilla.Según Ignacio Cantero, vicesecretario de Semergen, "el conocimiento de los profesionales que han participado en este análisis sobre nuevas fórmulas de gestión es escaso, ya que únicamente la tercera parte tiene constancia de alternativas. A este limitado conocimiento puede estar contribuyendo la obtención de resultados poco concluyentes de la comparación entre las Entidades de Base Asociativa con las fórmulas tradicionales de gestión de los centros de salud y equipos de atención primaria".

Julio Zarco, presidente de Semergen, insiste en que "la atención primaria debe influir en el sistema sanitario para que sea eficiente y sostenible. Esta influencia se logra con la implicación de los profesionales sanitarios en la gestión y se basa, sobre todo, en la capacidad de los médicos para mejorar la accesibilidad y la resolución de las necesidades sanitarias del ciudadano".

Sólo 1,9 por ciento de los participantes en este estudio creen que la retribución que percibe se ajusta a la responsabilidad de su puesto de trabajo

Propuestas de Semergen

Tras los resultados generales obtenidos mediante "una de las mayores encuestas realizadas a médicos de primaria sobre el actual modelo asistencial en nuestro país", según subraya Zarco, la sociedad ha planteado las siguiente propuestas: profesionalizar la gestión articulando formas de relación contractual entre los cargos directivos y las administraciones y promoviendo la evaluación por resultados; repartir las funciones entre los profesionales sanitarios y asignar nuevos papeles, corresponsabilizar a los pacientes para que asuman estilos de vida saludables, redimensionar las plantillas del primer nivel asistencial mejorando la distribución de cupos "en función a criterios más cercanos a la realidad", usar de manera generalizada las nuevas tecnologías de la comunicación (receta e historia clínica electrónicas e internet) y descentralizar la gestión ofreciendo una participación más activa del médico de Familia en los procesos asistenciales. Entre otras cifras, el documento refleja que sólo el 5,9 de los encuestados están muy satisfechos con sus condiciones laborales y que únicamente el 1,9 por ciento cree que la retribución que percibe se ajusta adecuadamente a la responsabilidad que implica su puesto de trabajo.
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