Canarias: puesta al día en oferta de empleo público
La oferta pública de empleo 2019 acumulará todas plazas que están pendientes de las convocatorias aprobadas pero que no procedieron en 2015, 2016 y 2017 y a las que se les sumarían las de 2018 y la tasa adicional del 2019.
El presupuesto sanitario de las Islas Canarias para 2018 fue de 2.922 millones de euros, un 2,9% mayor que el del ejercicio anterior, y su media per cápita fue notablemente inferior a la española (1.268 euros frente a 1.404).
Por lo que se refiere al próximo ejercicio, el Gobierno de Canarias ha presentado a finales de octubre el proyecto de presupuestos autonómicos para 2019. Según ha explicado la consejera de Hacienda, Rosa Dávila, la sanidad alcanzará los 3.007 millones de fondos, lo que supone aumentar los presupuestos de este año en 47 millones, es decir, un 1,6% más que en 2018.
Más de la mitad de estos 3.000 millones largos para el departamento de Sanidad se destinarán a políticas de personal, una partida que dispondrá de 71 millones más que este año. Además, otra parte importante de los fondos redundará en la lucha contra las listas de espera, uno de los principales problemas de la sanidad canaria en los últimos años. Incidir en las políticas de equipamiento e infraestructuras es otra de las promesas presupuestarias del Gobierno de Canarias.
Actualmente, teniendo en cuenta las cifras disponibles de 2017, en Canarias se encuentran a la cabeza de tiempo medio de espera para una primera consulta externa de atención especializada (123 días), siendo esta cifra 4,4 veces mayor que la de Euskadi. Además, el 89,3% de los pacientes en la comunidad tienen una fecha asignada a más de 60 días para una primera consulta (83,7 puntos porcentuales de diferencia con Baleares, en el otro extremo de la tabla). La satisfacción de los pacientes con el funcionamiento del sistema sanitario público en la región es la más baja de España, y desde hace ya ocho años se encuentra en esta posición en el Barómetro Sanitario 2010-2017.
Más plazas para 2019
Por otro lado, el Servicio Canario de Salud (SCS) presentó a los sindicatos sanitarios la oferta pública de empleo con 6.000 plazas que tiene previsto sacar a concurso este año. La convocatoria cuenta con una partida presupuestaria en el capítulo de personal que irá incluida en los 3.000 millones que recibirá la Consejería de Sanidad en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2019. La oferta pública de empleo 2019 acumulará todas plazas que están pendientes de las convocatorias aprobadas pero que no procedieron en 2015, 2016 y 2017 y a las que se les sumarían las de 2018 y la tasa adicional del 2019. De las 6.000 plazas, cerca de un millar será de médicos especialistas o Feas y de familia -48 especialidades- mientras que el resto abarcarán las 73 categorías de profesionales distintas.
El objetivo de esta OPE es consolidar el puesto de trabajo del 40% del personal interino con el que aún cuenta la sanidad pública y cubrir las plazas estructurales que están cubiertas con personal eventual contratado, así como las tasas de reposición por jubilaciones. Se trata de resolver el parón de años que arrastran estas pruebas en el archipiélago y que ha supuesto que, hoy por hoy, casi cuatro de cada diez trabajadores de la sanidad pública trabajen como interinos, sin ocupar una plaza en propiedad.
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