CSIT denuncia que la Comunidad de Madrid vuelva a discriminar a la Atención Primaria en los presupuestos para 2012
Madrid (19-21/11/2011) - Redacción
• El sindicato incide en el agravio comparativo que supone que el presupuesto para AP descienda un dos por ciento mientras que el destinado a la Atención Hospitalaria aumenta un 19 por ciento
• La organización confirma además, "lamentablemente", que los recortes volverán a recaer sobre recursos humanos y retribuciones de los profesionales en los dos niveles
En el proyecto de presupuestos para 2012, el gobierno de la Comunidad de Madrid mantiene la "infrapresupuestación" crónica de la Sanidad madrileña, manteniendo el presupuesto per cápita por debajo de la media del resto de CCAA, ha denunciado CSIT-Unión Profesional, que señala como "especialmente grave" un dato, "la escasa importancia y reconocimiento que concede a la Atención Primaria, reduciendo el presupuesto un dos por ciento, mientras lo incrementa, hasta en un 19 por ciento, para Atención Especializada, principalmente para los nuevos hospitales".
"Nuevamente, la Consejería de Sanidad desatiende las recomendaciones de las diferentes organizaciones sindicales, así como otras instituciones y entidades de carácter nacional e internacional, que aconsejan un equilibrio presupuestario entre AP y AE. Mientras aumenta la financiación hospitalaria, cuya gestión no es enteramente pública, los presupuestos destinados para AP continúan alejándose a pasos agigantados del objetivo fijado por el Servicio Madrileño de Salud, el cual pretendía conseguir que se destinara un 25 por ciento del presupuesto sanitario, aproximadamente diez puntos más del actualmente destinado por la CM para AP", resume el sindicato.
Además, CSIT UNIÓN PROFESIONAL confirma, "lamentablemente", que los recortes volverán a recaer sobre recursos humanos y retribuciones de los profesionales tanto en AP como en Atención Especializada.
Los recortes en el capítulo de personal se notan especialmente en el caso de los eventuales.
"En AP se contempla una reducción para estos profesionales del pago por el complemento de atención continuada, así como un descenso de la productividad variable. Por otro lado, a pesar de la consolidación como estatutarios fijos de más de 4.400 profesionales en AP, tampoco queda aprobado el pago de los complementos de trienios, ni de carrera o promoción profesional, para estos nuevos profesionales", señala.
Esta reducción en personal resulta aún más incomprensible para CSIT al constatar, por el contrario, "una subida importante (aproximadamente del quince por ciento) del presupuesto destinado al personal directivo de instituciones sanitarias, tanto en salarios como en el pago de la productividad variable".
Reconocimiento a los profesionales
Para el sindicato, en todo caso, los graves problemas por los que atraviesa desde hace años la AP madrileña no han sido obstáculo para que los ciudadanos dejen de mostrar su reconocimiento público y social "gracias, en gran medida, a la gran labor que realizan diariamente estos profesionales. Queda demostrado que en momentos de crisis socioeconómica como los que vivimos, se incrementa la utilización de los servicios sociales y sanitarios. Con esta reducción presupuestaria, la Consejería únicamente pretende que asumamos este aumento de la demanda sanitaria con menores recursos", analiza.
Por eso, CSIT Unión Profesional exige a la Consejería de Sanidad que tome las medidas oportunas para corregir el déficit presupuestario al que se enfrenta la AP madrileña, "un lastre que viene soportando desde hace cuatro años".
"Nuevamente, la Consejería de Sanidad desatiende las recomendaciones de las diferentes organizaciones sindicales, así como otras instituciones y entidades de carácter nacional e internacional, que aconsejan un equilibrio presupuestario entre AP y AE. Mientras aumenta la financiación hospitalaria, cuya gestión no es enteramente pública, los presupuestos destinados para AP continúan alejándose a pasos agigantados del objetivo fijado por el Servicio Madrileño de Salud, el cual pretendía conseguir que se destinara un 25 por ciento del presupuesto sanitario, aproximadamente diez puntos más del actualmente destinado por la CM para AP", resume el sindicato.
Además, CSIT UNIÓN PROFESIONAL confirma, "lamentablemente", que los recortes volverán a recaer sobre recursos humanos y retribuciones de los profesionales tanto en AP como en Atención Especializada.
Los recortes en el capítulo de personal se notan especialmente en el caso de los eventuales.
"En AP se contempla una reducción para estos profesionales del pago por el complemento de atención continuada, así como un descenso de la productividad variable. Por otro lado, a pesar de la consolidación como estatutarios fijos de más de 4.400 profesionales en AP, tampoco queda aprobado el pago de los complementos de trienios, ni de carrera o promoción profesional, para estos nuevos profesionales", señala.
Esta reducción en personal resulta aún más incomprensible para CSIT al constatar, por el contrario, "una subida importante (aproximadamente del quince por ciento) del presupuesto destinado al personal directivo de instituciones sanitarias, tanto en salarios como en el pago de la productividad variable".
Reconocimiento a los profesionales
Para el sindicato, en todo caso, los graves problemas por los que atraviesa desde hace años la AP madrileña no han sido obstáculo para que los ciudadanos dejen de mostrar su reconocimiento público y social "gracias, en gran medida, a la gran labor que realizan diariamente estos profesionales. Queda demostrado que en momentos de crisis socioeconómica como los que vivimos, se incrementa la utilización de los servicios sociales y sanitarios. Con esta reducción presupuestaria, la Consejería únicamente pretende que asumamos este aumento de la demanda sanitaria con menores recursos", analiza.
Por eso, CSIT Unión Profesional exige a la Consejería de Sanidad que tome las medidas oportunas para corregir el déficit presupuestario al que se enfrenta la AP madrileña, "un lastre que viene soportando desde hace cuatro años".
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