Presenta un máster oficial
Sáenz de Buruaga aboga por implicar al profesional en la gestión para atajar la crisis
La consejera de Sanidad y Servicios Sociales de Cantabria, María José Sáenz de Buruaga, ha calificado la formación en gestión sanitaria como un elemento "clave para superar con garantías la crisis del sistema asistencial", al tiempo que ha advertido de que, en materia de recursos humanos, "la autoridad no se gana vía imposición, ni a la excelencia se llega tampoco por la obediencia".
Santiago Rego. Santander | 04/11/2011 00:00
La consejera de Sanidad y Servicios Sociales de Cantabria, María José Sáenz de Buruaga, ha calificado la formación en gestión sanitaria como un elemento "clave para superar con garantías la crisis del sistema asistencial", al tiempo que ha advertido de que, en materia de recursos humanos, "la autoridad no se gana vía imposición, ni a la excelencia se llega tampoco por la obediencia".
Sáenz de Buruaga se ha manifestado así durante el acto de apertura del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Servicios Sanitarios, que organiza la Universidad de Cantabria con el apoyo de la Consejería de Sanidad. Ha defendido, además, un perfil de gestor sanitario "más profesional", así como el carácter estratégico de la "transparencia y la eficiencia en la gestión".
Según Sáenz de Buruaga, es preciso "volver la mirada hacia el profesional y promover e incentivar la calidad y la ética profesional, aumentando la confianza, implicación y la capacidad de diálogo con los profesionales". La consejera también ha abogado por que los políticos lideren "con empuje" prioridades ciudadanas como la sanidad, y así "contar con gestores más profesionalizados. Si a ello le añadimos la valentía necesaria para tomar decisiones y afrontar reformas estructurales en el sistema, entonces superaremos la crisis sanitaria con plenas garantías", ha afirmado.
Directivos abiertos
Durante el acto, celebrado ante los 24 alumnos que comenzarán el máster, la titular de Sanidad ha considerado necesario apostar por programas formativos que contribuyan a reforzar el compromiso del Gobierno con "la sostenibilidad y suficiencia del sistema. La gestión sanitaria requiere, ahora más que nunca, de directivos abiertos a la búsqueda de soluciones, con visión estratégica y capacidad de diálogo".
A juicio de Sáenz de Buruaga, el sistema ha de ser capaz de introducir y difundir la cultura de la evaluación económica y la gestión con transparencia. A todo ello se debe unir, según la consejera, una mejor gestión en recursos humanos, "la pieza clave para la eficiencia y productividad del sistema".
.png)
No hay comentarios:
Publicar un comentario