Cantabria cierra con UGT, CSIF y SATSE el acuerdo para adecuar las retribuciones en AP por desplazamientos

Santander (22/05/2014) - E.P.

Se incrementa en 375.000 euros la cantidad destinada a compensaciones y se creará en 2015 una bolsa de contingencias derivadas de accidentes por importe de 30.000

La Consejería de Sanidad de Cantabria y los sindicatos UGT, CSIF y SATSE han alcanzado un acuerdo definitivo para adecuar las retribuciones que reciben los profesionales de Atención Primaria por los desplazamientos, mediante la inyección de 375.000 euros más para compensaciones y la creación de una bolsa de contingencias derivadas de accidentes por importe de 30.000.

El pacto se ha cerrado, en el transcurso de la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias, con los sindicatos con los que la Administración alcanzó la semana pasada un principio de acuerdo, mientras que CC.OO y ATI han mantenido su postura y han anunciado que no lo firmarán, ha informado el Gobierno en un comunicado.

La vicepresidenta y consejera de Sanidad y Servicios Sociales, María José Sáenz de Buruaga, ha afirmado que este acuerdo "no es de la Administración, sino de la mayoría de la Mesa Sectorial", donde "ha prevalecido la voluntad de aportar y adoptar una solución definitiva".

Sáenz de Buruaga ha hecho hincapié en que lo pactado supone un "avance importantísimo" y, según ha destacado, ha sido posible gracias a las organizaciones sindicales UGT, CSIF y SATSE, que "han sabido anteponer la mejora de las condiciones de trabajo de los profesionales a las estrategias sindicales o a cualquier otro interés".

"Estos tres sindicatos han realizado aportaciones para mejorar la propuesta inicial de la administración y hace una semana se quedaron en la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias para defenderlas", ha valorado la Consejería.

Su titular ha puesto en valor el "esfuerzo" que ha hecho la "Administración para elevar hasta los 405.000 euros la cantidad destinada anualmente a compensar los desplazamientos y ha subrayado que el sistema de reparto es ahora "mucho más justo", puesto que se retribuye "mejor" a los profesionales que realizan más desplazamientos y se prioriza a los de las áreas rurales con mayor dispersión.

El acuerdo, que será de aplicación desde el 1 de enero de 2014, incluye una compensación por movilidad para retribuir los desplazamientos que realizan los profesionales de Atención Primaria como consecuencia de la actividad asistencial y que se añadirá a las cantidades que ya vienen percibiendo semestralmente.

Además, elimina la discrecionalidad actual, al incluir unos criterios objetivos de reparto que se traducirán en la asignación de cantidades fijas por profesional, que se pagarán mensualmente.

Así, se diferencia a los profesionales que realizan desplazamientos en función, principalmente, de los kilómetros de las zonas básicas de salud, con especial consideración a los que ejercen en consultorios rurales de las zonas básicas de mayor dispersión.

El acuerdo será también de aplicación al personal temporal interino, sustituto y eventual.

La Administración sanitaria se ha comprometido también a crear una bolsa dotada con 30.000 euros para cubrir contingencias derivadas de accidentes, en enero de 2015.

La Consejería de Sanidad ha acordado con los sindicatos UGT, CSIF y SATSE encomendar a la Gerencia de Atención Primaria que realice las actuaciones necesarias para "optimizar" el uso por los profesionales de los equipos de Atención Primaria de los vehículos asignados a los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP).