UGT aplaude la sentencia europea que sanciona la temporalidad de los contratos en la Sanidad española

El sindicato destaca que las reivindicaciones que ha realizado en la misma línea que las del fallo del Tribunal de Justicia de la UE

El Médico Interactivo | 19 - Septiembre - 2016 14:45 h.

La justicia europea ha dado un varapalo a la normativa laboral española en el sector sanitario por permitir el abuso de la contratación temporal. La Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) del sindicato UGT ha valorado positivamente esta sentencia del Tribunal de Justicia de la UE, que argumenta en línea con las reivindicaciones de UGT en esta materia.

En la sentencia dictada por el Tribunal de Justicia, de la que ya informó EL MÉDICO INTERACTIVO en su edición del pasado fin de semana, el Derecho de la Unión Europea se opone al texto recogido en el artículo 9 de la Ley 55/2003 de 16 de diciembre del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, que habla sobre nombramientos de personal estatutario temporal en el punto 3 apartado b) “cuando sea necesario para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios.

“Este apartado está permitiendo que exista un volumen muy importante de trabajadores en situación de temporalidad realizando actividades destinadas al funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios. Entendemos que esto no debe ser así; la eventualidad en los contratos y la precariedad van de la mano y la primera contribuye a la segunda, algo en lo que UGT está en frontal desacuerdo y contra lo que ha luchado desde hace más de una década”, expica en su comunicado el sindicato.

Así, recuerda que en una carta remitida a la ministra de Sanidad el 10 de diciembre de 2003, desde la Secretaría de Sanidad y Servicios Sociosanitarios, UGT manifestó su desacuerdo, poniendo de relieve la realización de consultas bilaterales sin metodología conocida, “obviando una negociación real, que desde nuestro punto de vista hubiera sido lo adecuado. También se señalaba la falta de consenso, que no es lo mismo que el apoyo de alguna de las partes”, señala.

FeSP-UGT estudiará las repercusiones de la sentencia para realizar las actuaciones adecuadas.