CCOO propone negociar la recuperación progresiva de recortes salariales en el SCS

El sindicato CCOO ha ofrecido a la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales un pacto de legislatura -que incluye un decálogo de medidas que no ha especificado en su totalidad- para la mejora asistencial y de las condiciones de trabajo de los casi 7.500 empleados del Servicio Cántabro de Salud (SCS).

Santiago Rego. Santander | 27/12/2011 00:00

Así se lo ha trasladado la secretaria general de la Federación de Sanidad de CCOO de Cantabria, Asunción Ruiz Ontiveros, a la consejera de Sanidad, María José Sáenz de Buruaga, en una reunión mantenida para analizar la situación actual y las necesidades futuras en materia sanitaria.

Según ha explicado Ontiveros, en la reunión hubo "cordialidad y entendimiento", a pesar de que CCOO se posicionó días atrás en la Mesa Sectorial de Sanidad en contra de la continuidad de los médicos que han cumplido los 65 años cuando concurran necesidades asistenciales especiales. El resto de sindicatos se desmarcaron de CCOO y apoyaron la propuesta de Sanidad (ver DM del 19-XII-2011).

El objetivo de esta propuesta de pacto por parte de CCOO no es sólo buscar "la satisfacción de los profesionales, sino también lograr una atención de calidad más amplia, así como una mayor racionalización del gasto sanitario". También se pretende "un mejor control", tanto de las obras de construcción como del mantenimiento del Hospital Valdecilla.

El acuerdo entre CCOO y la Consejería de Cantabria recoge medidas que contrubuirán a mejorar la atención primaria y hospitalaria

La sindicalista ha señalado que este pacto recoge, igualmente, la apertura de un proceso de negociación para la recuperación "progresiva" de los descuentos salariales aplicados durante estos dos últimos años a los trabajadores del SCS, que en el caso de los médicos supera el 20 por ciento, según estimaciones de la vocalía de Primaria del colegio de médicos. "Se trata de un conjunto de medidas concretas que Sáenz de Buruaga se ha comprometido a estudiar en detalle y que sin duda contribuirán a una mejor organización de la atención primaria y hospitalaria en nuestra región", ha dicho Ruiz Ontiveros.

Colegiación
CCOO ha expresado su rotundo rechazo a la pretensión del Gobierno de Cantabria de modificar de urgencia y a través de la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos de 2012, la norma regional sobre colegios profesionales para obligar a colegiarse a médicos y enfermeras. En su opinión, este requisito se pretende imponer "sin debate parlamentario y resulta injustificable" en el caso de la sanidad pública, además de un agravio en relación a otros países de la Unión Europea donde no es obligatorio.

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