La variabilidad en la distribución de especialistas entre las CC.AA. es baja en Medicina Familiar, Pediatría y Medicina Interna
Madrid (17-19/12/2011) - Redacción
•El Ministerio de Sanidad presenta tres nuevos estudios sobre recursos humanos sanitarios
• Se trata de la actualización del Estudio de Oferta y Necesidad de Médicos Especialistas en España, el Estudio sobre la Evolución Profesional de los especialistas egresados de la Formación Sanitaria Especializada y el Informe sobre profesionales de cuidados de enfermería
•Las especialidades médicas más jóvenes a día de hoy son Geriatría y Oncología Médica
El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad ha publicado en su página web el estudio Oferta y Necesidad de Médicos Especialistas en España (2010-2025). Este documento es una actualización de los dos estudios presentados anteriormente, en 2007 y 2009, y su finalidad es contribuir a la mejora de la planificación de los recursos humanos sanitarios. En los anteriores estudios se concluía la necesidad de llevar a cabo medidas para paliar un futuro déficit de médicos especialistas en España, que podría poner en riesgo la viabilidad del sistema sanitario público y privado. Los resultados del nuevo estudio concluyen que las medidas de planificación iniciadas por el Ministerio (distribución de plazas MIR, incremento de plazas para médicos en las universidades, etc.) están teniendo efecto, de modo que en 2025 la oferta-necesidad de especialistas en España estaría equilibrada en términos globales.
Según este nuevo estudio, en el que se han analizado 46 especialidades médicas, el número total de médicos especialistas que ejercían en España, a fecha 2009, era de 162.213, de los cuales el 32 por ciento ejercía en el sistema sanitario privado, con una ratio de 345 por cada 100.000 habitantes. Estos datos señalan un incremento sobre los obtenidos en el último informe realizado, en el que se señalaba que la ratio de médicos especialistas por 100.000 habitantes era de 319.
Para la realización de este estudio se ha contado con datos facilitados por las Comunidades Autónomas e INGESA, así como con datos de plazas de formación MIR, homologaciones y reconocimientos profesionales, datos de profesionales colegiados, la Estadística de Establecimientos Sanitarios en Régimen de Internado (ESCRI 2009), y el Sistema de Información de Atención Primaria (SIAP), entre otras fuentes.
Los datos procedentes de las CC.AA. e INGESA indican que a fecha 31 de octubre de 2009 trabajaban en el Sistema Nacional de Salud (SNS) 109.513 médicos, casi 5.000 médicos más que en 2007. El 47,5 por ciento de los médicos tenía más de 49 años.
Las especialidades de Análisis Clínicos, Bioquímica Clínica y Cirugía Pediátrica tienen más del 60 por ciento de profesionales mayores de 49 años. Las especialidades más jóvenes son Geriatría y Oncología Médica.
El estudio indica también que la variabilidad en la distribución de especialistas entre las CC.AA. es baja en las especialidades que forman la base del SNS, como la Medicina Familiar y Comunitaria, la Pediatría y la Medicina Interna. Las especialidades con variabilidad muy alta son aquellas que no tienen presencia en todas las CCAA y cuya actividad asistencial puede ser compartida por distintos profesionales.
En cuanto a las necesidades futuras de médicos especialistas, el estudio confirma que las medidas de ajuste y planificación llevadas a cabo hasta ahora tendrán resultado en los años próximos. En términos globales, la oferta-demanda de especialistas estará en equilibrio (definiendo éste como la diferencia entre oferta y demanda inferior a +/- 5 por ciento), en todo el periodo estimado, es decir, hasta 2025. Asimismo, la profesión se irá rejuveneciendo en términos globales y el porcentaje de mujeres se incrementará desde el 46,8 actual al 56 por ciento en 2025.
A diferencia de las proyecciones de los estudios anteriores, se estima que únicamente la especialidad de Pediatría y sus áreas específicas, aunque parte de una situación de equilibrio, podrá ser una especialidad deficitaria en el periodo 2015-2025, como consecuencia a las estimaciones del INE sobre el número de nacimientos y de las jubilaciones de los especialistas.
Otras especialidades que pueden presentar déficit en el periodo, aunque de forma menos acusada, serían Medicina del Trabajo, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Obstetricia y Ginecología, Oftalmología, Cirugía Plástica, Estética y Reparadora y las multidisciplinares Inmunología y Bioquímica Clínica, en las que el déficit de especialistas médicos bien puede sustituirse con especialistas de otras titulaciones que acceden a la especialidad.
En 16 especialidades podrá haber superávit moderado si no se toma ninguna medida de planificación (Alergología, Análisis clínicos, Anatomía Patológica, C.Torácica, Hematología y Hemoterapia, Medicina Física y Rehabilitación, Medicina Intensiva, Medicina Interna, Medicina Nuclear, Microbiología y Parasitología, Nefrología, Neumología, Neurocirugía, Neurofisiología Clínica, Oncología Médica y Oncología Radioterápica). Mención especial merece la Medicina Familiar y Comunitaria, una especialidad considerada como deficitaria en los estudios previos, que se considera en equilibrio en 2009, presentando un superávit leve en 2015, equilibrio en 2020 y déficit leve en 2025, dada la importante tasa de jubilaciones en el colectivo a partir de 2020.
Residentes
Como complemento al estudio de Oferta y Necesidad de especialistas médicos, el Ministerio ha hecho público también el primer Estudio sobre la evolución profesional de los especialistas egresados de la formación sanitaria especializada (2006-2010). El plazo medio desde que finalizan su periodo de residencia hasta que encuentran su primer empleo como especialistas es de poco más de un mes y nueve de cada diez empleos son en la especialidad cursada y con labores asistenciales.
Este estudio también señala que el 58 por ciento de los especialistas considera que el centro sanitario donde se formaron es el factor clave para su inserción laboral. De los médicos empleados, seis de cada diez realizaron la licenciatura y la formación sanitaria especializada en la misma comunidad autónoma en la que trabajan.
En cuanto a la retribución, la media se sitúa en 2.772 euros al mes y un 50 por ciento tiene un salario que oscila entre 2.100 euros y 3.000 euros mensuales.
Enfermería
El Ministerio también ha publicado en su página web su primer informe prospectivo sobre la oferta y necesidad de profesionales de enfermería para el periodo 2010-2025. Según este estudio, que tiene como objetivo conocer mejor la situación de esta profesión en el SNS y las futuras necesidades de cara a una adecuada planificación de recursos, en 2009 había en el Sistema Nacional de Salud 158.262 enfermeras (la profesión es mayoritariamente femenina).
Del total de enfermeras, según los datos recabados de las Comunidades Autónomas y otras fuentes, el 96,21 por ciento son enfermeras de cuidados generales y la mayoría de ellas (112.829) ejercen en la atención especializada. Asimismo, el 36 por ciento de las enfermeras de cuidados generales tenía más de 49 años cuando se recabaron los datos.
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