AMYTS señala que el aumento de jornada en la Comunidad de Madrid no puede suponer un recorte de la plantilla de médicos

Madrid (23-02/01/2012) - Redacción

El sindicato no comparte ni el aumento de jornada sin negociación ni el recorte indiscriminado de la IT planteados por el Gobierno regional

La Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), organización mayoritaria entre los médicos de Madrid, ha criticado con dureza las medidas planteadas por el Gobierno de la Comunidad de Madrid a la Ley regional de Medidas Fiscales (ley de acompañamiento), que contemplan la homogeneización de la jornada laboral de todos los empelados públicos y la rebaja de las prestaciones actuales por incapacidad temporal (IT). La primera crítica del sindicato ante una medida que puede suponer la pérdida de unos cuatro mil puestos de trabajo en el SERMAS (Servicio Madrileño de Salud), es que no comparte que la Administración tome medidas unilateralmente, sin previa negociación con los representantes de los trabajadores.

"El Gobierno de la Comunidad de Madrid tiene la capacidad de legislar y los apoyos mayoritarios de la Asamblea, pero eso no le faculta para establecer cambios de forma unilateral", señala.

En cuanto a las medidas concretas, AMYTS rechaza el incremento de horario (2'5 horas semanales más, hasta un total de 37,5), que entiende es un retroceso de derechos y que en todo caso debería ser acordado.

"Cómo se concreta este incremento en el caso de los médicos debe ser acordado en el correspondiente órgano de participación, y en todo caso bajo la premisa de mantenimiento de la plantilla de médicos. En estos momentos de crisis y paro, entendemos que lo principal es mantener el empleo en sectores básicos como es el de la Sanidad, asumiendo que los sacrificios deben hacerse por parte de todos, con límite temporal y mediante acuerdo", destaca en su nota el sindicato.

Otro punto que no entiende la organización es "que se recorte la prestación por IT, más cuando se hace de forma generalizada y sin tener en cuenta que existen colectivos como el de los médicos que presentan una tasa de IT muy baja. Si hay 'fraude' o 'mala utilización' de la IT, entendemos que existen mecanismos para su corrección de forma individualizada, y no tomando medidas indiscriminadas que perjudican a todos", apunta.

El Médico Interactivo, Diario Electrónico de la Sanidad AMYTS señala que el aumento de jornada en la Comunidad de Madrid no puede suponer un recorte de la plantilla de médicos