Jefes de servicio de hospitales del ICS se erigen en interlocutores alternativos a las Juntas Clínicas y los sindicatos
Barcelona (02/02/2012) - Nerea Garay
Aseguran que su objetivo no es reivindicar aspectos laborales, sino ofrecer su opinión sobre la organización del sistema y temas profesionales
Los cambios profundos que está llevando a cabo la Sanidad de Cataluña con el fin de lograr la sostenibilidad del sistema está generando situaciones hasta hace poco tiempo del todo impensables para el colectivo de profesionales sanitarios y que está levantando ampollas entre las centrales. Y es que casi 200 jefes de servicio de ocho hospitales públicos del Instituto Catalán de la Salud (ICS) se han autoimplicado en la reforma de la empresa pública de la Generalitat.
No sólo eso, además se han erigido en interlocutores alternativos a las juntas clínicas, dejando al margen los resultados de las elecciones donde fueron elegidas y saltándose también la representación sindical. Esta iniciativa, que ha partido del doctor Ramón Pujol, jefe del Servicio de Medicina Interna del Hospital Universitario de Bellvitge, se encuentra tan desarrollada que ya se han seleccionado ocho jefes de servicio que hagan de comité permanente, uno en representación de los jefes de servicio de cada hospital.
El pasado mes de septiembre, ante los mensajes alarmistas que les llegaban de las juntas clínicas y de las centrales, y viendo que en los centros concertados, a diferencia de lo que ocurría en el ICS se estaba llegando a acuerdos, tomaron la decisión de intervenir. Así, una representación de los jefes
clínicos de hospitales públicos solicitaron entrevistarse tanto con el consejero de Salud Boi Ruiz, y el presidente de la Generalitat, Artur Mas; no tanto, según indican, como vía alternativa a la juntas clínicas sino como vía complementaria. Según el impulsor de la iniciativa, el doctor Pujol, su objetivo no era reivindicar aspectos laborales, sino más bien ofrecer la opinión de este colectivo sobre aspectos de organización y temas profesionales, así como pedir que se tuviera en cuenta su opinión en la reformulación del grupo ICS que se está llevando a cabo.
Dispuestos a colaborar
En los encuentros mantenidos con los responsables sanitarios les mostraron su intención de colaborar en la mejora del funcionamiento de la empresa pública (ICS) aportando su opinión. Desde este colectivo reconocen estar en disposición de incorporar también a representantes de las juntas clínicas que sean jefes de unidad o sección. Tras la reunión con el consejero de Sanidad, Ruiz les tuvo en cuenta en el debate del Plan de Salud de Cataluña y lo mismo hizo el Colegio de Médicos de Barcelona en su Foro de la Profesión.
A los jefes de servicio les parece interesante la dirección única Primaria-Hospital por territorios, siguiendo el modelo del Bajo Llobregat. En esta línea, se muestran partidarios de asumir más responsabilidad, aunque siempre y cuando cuenten con las herramientas necesarias de gestión adecuadas, como, por ejemplo, definir objetivos, seleccionar personal. Esta visión sobre la reforma del ICS es la que quieren transmitir a los responsables sanitarios en su próxima reunión, que ya han vuelto a solicitar por escrito.
No sólo eso, además se han erigido en interlocutores alternativos a las juntas clínicas, dejando al margen los resultados de las elecciones donde fueron elegidas y saltándose también la representación sindical. Esta iniciativa, que ha partido del doctor Ramón Pujol, jefe del Servicio de Medicina Interna del Hospital Universitario de Bellvitge, se encuentra tan desarrollada que ya se han seleccionado ocho jefes de servicio que hagan de comité permanente, uno en representación de los jefes de servicio de cada hospital.
El pasado mes de septiembre, ante los mensajes alarmistas que les llegaban de las juntas clínicas y de las centrales, y viendo que en los centros concertados, a diferencia de lo que ocurría en el ICS se estaba llegando a acuerdos, tomaron la decisión de intervenir. Así, una representación de los jefes
clínicos de hospitales públicos solicitaron entrevistarse tanto con el consejero de Salud Boi Ruiz, y el presidente de la Generalitat, Artur Mas; no tanto, según indican, como vía alternativa a la juntas clínicas sino como vía complementaria. Según el impulsor de la iniciativa, el doctor Pujol, su objetivo no era reivindicar aspectos laborales, sino más bien ofrecer la opinión de este colectivo sobre aspectos de organización y temas profesionales, así como pedir que se tuviera en cuenta su opinión en la reformulación del grupo ICS que se está llevando a cabo.
Dispuestos a colaborar
En los encuentros mantenidos con los responsables sanitarios les mostraron su intención de colaborar en la mejora del funcionamiento de la empresa pública (ICS) aportando su opinión. Desde este colectivo reconocen estar en disposición de incorporar también a representantes de las juntas clínicas que sean jefes de unidad o sección. Tras la reunión con el consejero de Sanidad, Ruiz les tuvo en cuenta en el debate del Plan de Salud de Cataluña y lo mismo hizo el Colegio de Médicos de Barcelona en su Foro de la Profesión.
A los jefes de servicio les parece interesante la dirección única Primaria-Hospital por territorios, siguiendo el modelo del Bajo Llobregat. En esta línea, se muestran partidarios de asumir más responsabilidad, aunque siempre y cuando cuenten con las herramientas necesarias de gestión adecuadas, como, por ejemplo, definir objetivos, seleccionar personal. Esta visión sobre la reforma del ICS es la que quieren transmitir a los responsables sanitarios en su próxima reunión, que ya han vuelto a solicitar por escrito.
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