lunes, 27 de febrero de 2012

CSIF-Andalucía inicia una campaña para la "dignificación" del empleado público del sector de la Sanidad :: El Médico Interactivo, Diario Electrónico de la Sanidad

El Médico Interactivo, Diario Electrónico de la Sanidad CSIF-Andalucía inicia una campaña para la "dignificación" del empleado público del sector de la Sanidad

CSIF-Andalucía inicia una campaña para la "dignificación" del empleado público del sector de la Sanidad

Sevilla (28/02/2012) - E.P.

El sindicato informa a los usuarios en la que se les informa de las difíciles condiciones en las que realizan su trabajo los trabajadores del Sistema Sanitario Público, con pocas sustituciones y un exagerado aumento de los contratos a jornada parcial

El sindicato CSIF-Andalucía ha informado de la puesta en marcha de una campaña para la "dignificación" del empleado público del sector de la Sanidad en la comunidad, una iniciativa que se va dirigida a los usuarios de la Sanidad Pública, "en la que se les informa de las difíciles condiciones en las que realizan su trabajo los trabajadores del Sistema Sanitario Público".
En un comunicado, este sindicato ha concretado que esta campaña arrancó el pasado martes y que, en la misma, se explica de la "escasez de la plantilla motivada por la falta de sustituciones y por el exagerado aumento de las contrataciones a jornada parcial".
CSIF ha pedido así al Servicio Andaluz de Salud (SAS) que se llegue a un acuerdo en la Mesa Sectorial sobre la política de sustituciones. Sin embargo, sostiene, "desde un tiempo a esta parte y, posiblemente motivado por la crisis económica que atravesamos, la situación de las sustituciones en el SAS se ha agravado de manera considerable".
"A pesar de que los responsables del SAS aseguran que el número de contrataciones por sustitución no ha disminuido con respecto a años anteriores, hemos podido comprobar, en los centros de trabajo, que aunque el número total de contrataciones sea parecido a años anteriores, el total de horas de trabajo sustituidas se ha reducido sensiblemente debido".
"La consecuencia directa de esta situación es que las condiciones en las que los trabajadores realizan sus funciones se ha deteriorado sensiblemente porque tiene que realizar las tareas propias de su puesto de trabajo y, además, las del compañero ausente que no ha sido sustituido", han zanjado.

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