Osakidetza se compromete a convocar una OPE en 2016, a limitar los contratos temporales y a aumentar las interinidades

Vitoria (25/11/2014) - Redacción

El Servicio Vasco de Salud reitera ante los sindicatos, que se han vuelto a levantar de la reunión, su voluntad de ampliar las casi 1.000 plazas ofertadas hasta ahora con las de 2014 y 2015, que se convocarán de forma consecutiva

La Dirección General del Servicio Vasco de Salud-Osakidetza, en la celebración de la Mesa Sectorial de este lunes se ha vuelto a mostrar dispuesta a estudiar con los sindicatos cada una de las propuestas que se hicieron en la Mesa del pasado 22 de octubre para mejorarlas con el ánimo de buscar acuerdos. En este sentido, Osakidetza ha vuelto a manifestar en la Mesa Sectorial su apuesta por la consolidación del empleo en el conjunto de sus organizaciones de servicios y además de reiterar su compromiso de convocar de manera consecutiva los procesos de Oferta Pública de Empleo correspondientes a los ejercicios 2014 y 2015, ha anunciado que está dispuesta a comprometerse también a convocar una nueva Oferta Pública de Empleo para el año 2016, ampliando así las casi 1.000 plazas ofertadas hasta ahora.

Por otra parte, la Dirección General de Osakidetza en respuesta a las demandas sindicales, ha anunciado que está dispuesta a estudiar la contratación temporal en Osakidetza, limitando los contratos temporales para aumentar los contratos de interinidad y estudiando junto a los sindicatos el volumen de contratación a afectuar, teniendo siempre presente los recursos disponibles y el objetivo de una prestación de calidad.

En este sentido, Osakidetza ha señalado que propone tomar como base el año 2012, ya que entonces todavía no se había ampliado hasta las 1.614,5 horas la jornada laboral de todos los trabajadores de la Administración, para garantizar un volumen de contratación.

De hecho, el Servicio Vasco de Salud ha vuelto a señalar su compromiso de garantizar la reducción en un 18 por ciento del número de contratos eventuales durante los años 2015 y 2016 para incrementar en la misma proporción los contratos de interinidad hasta su correspondiente cobertura en las OPEs, garantizando así la estabilidad laboral a las personas.

La oferta que ha puesto sobre la mesa Osakidetza propone asimismo estudiar junto a los sindicatos un incremento de plantilla, en base a las necesidades de aquellas prestaciones y servicios puestos en marcha en los últimos ejercicios.

Asimismo, en lo que respecta al proceso de euskaldunización de los profesionales de Osakidetza, en aras a mejorar la calidad asistencial a los y las pacientes, la Administración sanitaria ha vuelto a ofrecer a los sindicatos incrementar en torno al 50 por ciento las concesiones para liberaciones de cinco horas (liberación total) para 2015, así como la financiación de la euskaldunización fuera del horario laboral.

Tras la finalización de la Mesa Sectorial que han abandonado una vez más los sindicatos, el director de Recursos Humanos, José María Armentia, ha señalado que "para llegar a acuerdos hay que ser capaces de mover posiciones y por ahora, parece que sólo Osakidetza está siendo capaz de hacerlo. Nosotros estamos dando pasos adelante y poniendo sobre la mesa nuevas medidas que responden a las demandas de los sindicatos, pero la respuesta que estamos recibiendo siempre es no".