CC.OO asegura que el Sescam ha garantizado que hay presupuesto para cubrir las bajas sobrevenidas

El sindicato valora "las explicaciones, las rectificaciones, la asunción de responsabilidades y, sobre todo, las garantías y los compromisos de la Administración sanitaria de Castilla-La Mancha

E.P. | 17 - Octubre - 2016 13:30 h.

El sindicato Comisiones Obreras ha valorado "las explicaciones, las rectificaciones, la asunción de responsabilidades, los propósitos de enmienda y, sobre todo, las garantías y los compromisos de la administración sanitaria de Castilla-La Mancha sobre cobertura de bajas en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam)". Así se ha pronunciado el sindicato tras la Mesa Sectorial, donde la directora gerente del Sescam, Regina Leal, ha informado a las organizaciones sindicales de los cambios introducidos en el procedimiento de contratación temporal de profesionales.

"Lo más importante es que garantizan que, a la hora de hacer contrataciones para cubrir las bajas sobrevenidas que pudieran producirse, hay presupuesto para seguir haciendo las que sean necesarias. Nos tranquiliza. Pero estaremos pendientes de lo que vaya ocurriendo. Cualquier irregularidad que detectemos lo comunicaremos de inmediato a los servicios centrales", asegura Chelo Cuadra, secretaria general de la Federación de Sanidad de CCOO.

Cuadra también ha explicado que el Sescam les ha trasladado que está preparando, junto con la Consejería de Hacienda, "un protocolo estable y objetivo sobre contrataciones; que será materia de participación sindical en el momento en que lo tengan elaborado". "Estaremos muy atentos también al cumplimiento de este compromiso", ha indicado.

Leal, acompañada por el director general de Recursos Humanos, Íñigo Cortázar, ha explicado que la instrucción sobre contrataciones se sustancia en la necesidad de unificar criterios entre las diferentes gerencias, con el fin de evitar situaciones como las que se dieron en la anterior legislatura en la que se realizaron más de mil nombramientos temporales en plazas estructurales que han tenido que ser regularizadas en los últimos meses a través del proceso de consolidación extraordinario.

En este sentido, ha dicho que la instrucción del 29 de septiembre permite unificar los criterios, y no sólo no restringe la contratación, sino que se actúa en el sentido de mejorar las condiciones laborales del personal temporal, según ha informado la Junta en nota de prensa.

Esta resolución, dice la Junta, es "un paso más" en el marco de consolidación de empleo iniciado por el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha y que ha incluido otras medidas como el Plan de Estabilización o la instrucción en la que se declaraban de urgencia los nombramientos temporales derivados del concurso de traslados para agilizar los nombramientos de interinidades o sustituciones de larga duración.

Unas medidas que, según el Sescam, han permitido consolidar más de 1.500 nombramientos precarios y crear más de 822 nuevas plazas, todas ellas con nombramiento de interinidad. Y explica que con la instrucción se persigue la mejora en la gestión de los recursos económicos, algo que en ningún caso supone dejar de contratar; de hecho, a día de hoy se han autorizado unas 300 contrataciones, asevera.

Otros asuntos abordados en la Mesa Sectorial

De otro lado, las organizaciones sindicales han recibido información sobre los procesos negociadores del último trimestre del año, entre ellos la convocatoria de la Comisión Regional de Bolsa de Trabajo, la última semana de octubre, en la que se ofrecerán las fechas de la publicación de los listados definitivos.

Además, y en cuanto a la Oferta Pública de Empleo, la directora gerente del Sescam ha insistido en la intención del Gobierno de Castilla-La Mancha de seguir adelante con la OPE de 2016, que incluye la convocatoria de 1.030 plazas y que el Gobierno central en funciones quiere recortar a la mitad. Por otra parte, se ha trasladado a los sindicatos la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha por la que se modifica el criterio a la hora de las revisiones de oficio relativas a la OPE de 2009.

Esta sentencia es favorable al procedimiento de selección realizado por el Sescam en 2009 y avala la limitación de que solo pasaran a la fase de concurso un número de aspirantes tres veces superior al número de plazas convocadas. Por tanto, se van a paralizar las revisiones de oficio hasta que se analice la nueva situación.

Finalmente, se ha informado a los sindicatos sobre el Acuerdo Marco que permitirá la ordenación de todas las materias objeto de negociación colectiva durante el periodo 2016-2019.