miércoles, 10 de diciembre de 2014

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El Servicio Vasco de Salud aprueba sus dos OPE para 2014 y 2015, con cerca de mil plazas


Vitoria (10/12/2014) - E.P.

Así lo ha asegurado el consejero, Jon Darpón, ante la reunión del Consejo de Administración de Osakidetza

El consejero vasco de Salud, Jon Darpón, ha asegurado la previsión del Consejo de Administración del Servicio Vasco de Salud (Osakidetza) de aprobar este martes las Ofertas Públicas de Empleo para 2014 y 2015, con cerca de 1.000 plazas. Darpón se ha referido al Consejo de Administración de Osakidetza para asegurar que este órgano abordará en el segundo punto del orden del día la aprobación de la OPE para 2014, convocatoria que incluye 374 plazas, 187 en el turno libre y otras tantas en el de promoción interna.
El Consejo de Administración tenía previsto dar luz verde también a la convocatoria, en el primer trimestre de 2015, de la OPE para ese ejercicio, con 594 plazas, de las que 297 serán de promoción interna y 297 para el turno libre.
Según ha explicado el consejero, ambas cifras "hacen que vayamos alrededor de las 1.000 plazas de las que habíamos hablado", en alusión a las 968 anunciadas. Las dos OPE se materializarán "de forma agregada, en un único concurso oposición".
Asimismo, el Consejo va a evaluar la posibilidad de que, en caso de que haya acuerdo sindical en la mesa sectorial, se convoque una OPE para 2016 que "también se intentará sumar en el primer trimestre, lo más cerca posible del mes de enero de ese año, a este concurso oposición".
El consejero se ha mostrado partidario de iniciar el proceso de pruebas en 2015 "salvo que haya un acuerdo en mesa sectorial para incorporar las plazas del año 2016". En ese caso, se realizará "toda la tramitación previa, excepto la fase de oposición (los exámenes)" en el primer trimestre del 2016, "con el montante global de plazas".
Darpón ha apuntado que se ha intentado "respetar la tasa de reposición", del 10 por ciento para 2014 y del 50 por ciento para 2015, "fundamentalmente, por la seguridad jurídica" que, en una OPE "masiva" como la de Osakidetza, a la que concurren entre 30.000 y 50.000 personas, "no se den problemas de retraso, de fecha, recursos, etc".

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