Sanidad acuerda con los sindicatos crear grupos de trabajo para abordar la temporalidad

E.P | 17 - Enero - 2017 15:30 h.

El Ministerio de Sanidad se ha comprometido con los sindicatos a crear tres grupos de trabajo que abordarán la política de provisión, los procedimientos para abordar la oferta de plazas y tasa de reposición, y la modificación de normativa, según ha informado en una nota el sindicato.

El subdirector general de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud (SNS), José Luis Dopico, ha planteado, durante una reunión, desarrollar por parte de cada comunidad autónoma el procedimiento de revisión de la continuidad o desaparición de las causas que motivaron la designación temporal.

Además, la elaboración de una guía para analizar la necesidad de efectivos de las plantillas con respecto a la actividad asistencial; la obligación de convocar, al menos cada dos años, concursos de traslados, así como concurso-oposición en relación con las plazas ofertadas en la OEP anual; y fijar el compromiso de ofertar todas las plazas vacantes.

Una OPE extraordinaria

Dopico ha planteado, también, la obligación de crear puestos estructurales en plantilla para el caso de concatenación de nombramientos, fijar la duración máxima del nombramiento de personal interino al menos cada dos años, la modificación de la tasa de reposición y la posible convocatoria de una OPE extraordinaria de consolidación.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), tras expresar su voluntad de apostar por la negociación frente a la vía judicial, ha demandado que se elimine la tasa de reposición. "Hay que tener una visión mayor y no quedarse en solucionar el actual problema, sino prever que no vuelva a ocurrir: cabe recordar que en 2001 con la oferta extraordinaria nos situamos en el 5 por ciento de eventualidad; actualmente nos encontramos en el 31 por ciento después de pasar por etapas de crecimiento económico y también de grave crisis", añade.