Los farmacéuticos manejan hasta el 17 por ciento del presupuesto del hospital, del que el 70 por ciento se destina a recursos humanos, según la SEFH

EL MÉDICO INTERACTIVO
ESPAÑA
Los farmacéuticos manejan hasta el 17 por ciento del presupuesto del hospital, del que el 70 por ciento se destina a recursos humanos, según la SEFH

E.P.

Miembros de la Sociedad Española de Farmacia Hospitalaria han recordado que en los últimos años el trabajo de los farmacéuticos de hospital ha aumentado "considerablemente" porque se ha incrementado el número de pacientes a los que atender y el número de patologías a las que dar respuesta


Madrid (26-5-10).- En un hospital de tamaño medio de entre 500 y 700 camas un farmacéutico hospitalario maneja aproximadamente entre el 12 y el 15 por ciento del total del presupuesto del mismo, llegando hasta el 17 por ciento en un hospital de referencia, de donde el 70 por ciento está destinado a los recursos humanos, según han explicado los expertos reunidos en las III Jornadas de Farmacia Hospitalaria de la Sociedad Española de Farmacia Hospitalaria (SEFH) celebradas en La Granja de San Ildefonso (Segovia) y patrocinadas por Gilead.

En este sentido, los expertos recordaron que en los últimos años el trabajo de los farmacéuticos de hospital ha aumentado "considerablemente" porque se ha incrementado el número de pacientes a los que atender y el número de patologías a las que dar respuesta, informan los responsables del evento en un comunicado.

Los medicamentos que antes se dispensaban en oficinas de farmacia ahora se dispensan en los hospitales, "para el sistema de salud es más eficaz y por ello las organizaciones sanitarias han establecido que lo asuman en el hospital, lo que conlleva un aumento en los costes", explica el presidente de la Sociedad Española de Farmacia Hospitalaria (SEFH), Luis Poveda.

Así, "se genera más gasto que el sistema de Atención Primaria porque cada vez se tienen que tratar a más pacientes desde el ámbito de la Atención Especializada", añade. Por tanto, apunta Poveda, los farmacéuticos de hospital "tienen el reto de determinar la organización y distribución de los recursos, mejorando los procesos de gestión para hacer más cosas con menos recursos".

Para este experto, el encuentro "incide en la necesidad de mejorar los recursos humanos como principal capital que tiene una organización". "Los servicios de farmacia están compuestos por personal altamente cualificados, y necesitan una orientación en el trabajo en equipo, en la motivación, la gestión del conflicto, una serie de herramientas que mejoran nuestra organización, haciendo que nuestros recursos humanos sean más eficientes".