miércoles, 10 de agosto de 2016

CSI-F denuncia la 'inseguridad jurídica' de los sanitarios con las Unidades de Gestión Clínica - DiarioMedico.com

CSI-F denuncia la 'inseguridad jurídica' de los sanitarios con las Unidades de Gestión Clínica - DiarioMedico.com



CASTILLA Y LEÓN

CSI-F denuncia la "inseguridad jurídica" de los sanitarios con las Unidades de Gestión Clínica

CSI-F de Castilla y León pide que se resuelva la "inseguridad jurídica" en la que se encontrarán los profesionales sanitarios si se implantan las Unidades de Gestión Clínica anunciadas por el Sacyl.
Redacción | dmredaccion@diariomedico.com   |  10/08/2016 15:10
 
 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) ha alertado de la "inseguridad jurídica" en la que quedan los profesionales sanitarios con la implantación de las Unidades de Gestión Clínica y ha lamentado que la Consejería de Sanidad "no sólo no ha aclarado las dudas" al respecto, sino que "ha incrementado esa incertidumbre y esa preocupación".
En un comunicado remitido a Europa Press, CSI-F ha instado a la Junta a que paralice la puesta en marcha de las 15 unidades de gestión previstas, que ahora se retrasa para enero de 2017, y advierte de que "la falta de claridad del Decreto puede generar problemas en la gestión sanitaria de la Comunidad".
Así lo cree el presidente autonómico del sector de Sanidad de CSI-F, Juán-Carlos Gutiérrez-Rodilla, quien ha rechazado apoyar la nueva Orden de desarrollo del Decreto de creación de las Unidades de Gestión Clínica, que la Junta ha llevado a la Mesa Sectorial, porque "no resuelve las dudas que ya trasladamos en su día, cuando rechazamos el Decreto".
El sindicato ha insistido en que "la buena voluntad" de la Consejería de Sanidad no resuelve "la inseguridad jurídica" y se ha preguntado "qué va a pasar con los profesionales sanitarios que no quieran incorporarse en las Unidades de Gestión Clínica", ya que el Decreto lo considera una decisión voluntaria.
Por otra parte, el sindicato ha advertido de que la Administración regional "tampoco concreta cuándo y cómo van a darse los incentivos económicos" para los profesionales que participen en las nuevas unidades de gestión.
Por otro lado, teme que se presione al personal interino, dada su precariedad laboral, para queacepte su incorporación a las Unidades de Gestión Clínica, o que también se produzcan cambios en las jefaturas de servicio y en los supervisores de enfermería, en favor de personas más proclives a "mantener una posición más dócil o más favorable, en la implantación de las nuevas unidades, sin valorar otras cuestiones profesionales".
En este sentido, reclama que se informe sobre el porcentaje y grado de voluntariedad del personal que se incorpore a las unidades y lamenta la creación de numerosos 'puestos directivos' en las unidades.
Por último la Central Sindical Independiente ha mostrado sus recelos sobre que otros servicios como laboratorio o radiología "se pongan al servicio prioritario de las unidades de gestión, en prejuicio de otros servicios y de otros pacientes". Por eso, se pregunta "cómo se decidirá que un paciente se lleve a la unidad de gestión o al servicio normal, en caso de existir ambos, o qué criterios se van a considerar".

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