Sigue en pie la huelga en la Sanidad pública aragonesa, pese a aprobarse la ley que permite OPEs complementarias - Nacional - Elmedicointeractivo.com

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Sigue en pie la huelga en la Sanidad pública aragonesa, pese a aprobarse la ley que permite OPEs complementarias

CEMSATSE, CSIF y CCOO admiten que la norma aprobada en en las Cortes de Aragón puede suponer un avance definitivo en la resolución del conflito

Pero los sindicatos advierten de que el Gobierno regional no ha dado un solo paso que permita la desconvocatoria de los paros de dos horas en los tres turnos, previstos para el día 23 de enero

El Médico Interactivo | 16 - Diciembre - 2016 14:30 h.



Los sindicatos convocantes de la huelga en el Servicio Aragonés de Salud -CEMSATSE, CSIF y CCOO- han reconocido que la aprobación por unanimidad, en las Cortes de Aragón, de la ley que permitirá ofertas públicas de empleo complementarias en la Sanidad aragonesa puede suponer un avance definitivo en la resolución del conflicto provocado por el incumplimiento de lo acordado en la Mesa Sectorial de Sanidad el pasado mes de junio, en relación con la aprobación de una OPE complementaria a la de 2016 con 1483 plazas adicionales que provienen del Acuerdo por el Empleo en la Sanidad Aragonesa de julio de 2014.

Sin embargo, los tres sindicatos han querido recordar que la convocatoria de huelga, prevista para el día 23 de enero (dos horas de paro en cada uno de los tres turnos asistenciales), sigue en pie, ya que “es el Gobierno de Aragón el que tiene que dar los pasos necesarios para poner fin al conflicto, dotándose, si así lo desea, de esta herramienta que le han proporcionado todos los grupos parlamentarios, pero que ineludiblemente debe conducir a la aprobación en Consejo de Gobierno y la publicación en el boletín oficial de la Oferta complementaria de 1483 plazas”, han explicado.

Los convocantes han querido aclarar que la huelga se le ha convocado al Gobierno de Aragón, y no a las Cortes. Por esta razón, advierten que el Ejecutivo aragonés todavía no ha reunido al Comité de Huelga para la determinación de los servicios mínimos o la negociación de un acuerdo que ponga fin a los paros, pasos necesarios en cualquier convocatoria de huelga y que, en este caso, tal y como queda establecido en la convocatoria, pasa por la aprobación en Consejo de Gobierno de la Oferta de Empleo, la legitimación como órgano de negociación de la Mesa Sectorial y un calendario de desarrollo del Acuerdo por el Empleo en la Sanidad con garantías.