SIMEBAL aboga por la constitución del grupo de Carrera Profesional Ordinaria
Palma de Mallorca (31/01/2013) - Nerea Garay
La Administración asegura que exigirá la compatibilidad a los médicos que trabajan en el ámbito público y privado
El Sindicato Médico de Baleares (SIMEBAL) ha realizado propuestas urgentes de negociación al Servicio de Salud Balear a pesar de los objetivos conseguidos en la Mesa Sectorial celebrada los días 24 y 28. La petición recoge la constitución urgente del grupo de Carrera Profesional Ordinaria, la renegociación del parking gratuito en Son Espases y la estabilización del personal médico contratado como eventual con plaza vacante.
En las negociaciones mantenidas entre las centrales con representación en la Mesa Sectorial y Administración de Baleares, el SIMEBAL consiguió que la ampliación de la jornada no afectase a las guardias, ni al horario de tardes y sábados. Además el Gobierno ha contemplado el Plan de Viabilidad Gesma. "Hemos conseguido el mantenimiento de puestos del trabajo del 99 por ciento del personal médico", según reconocen desde la central médica.
A través de las propuestas urgentes transmitidas al Servicio de Salud balear, se pretende que se incremente sustancialmente el número de plazas y la solicitud de gratuidad para todo el personal alargando la concesión durante un año más. En el caso de la negativa de la Administración, propondrán el canon de un euro al día. No obstante, se pretende negociar el aumento de exenciones a determinados colectivos de pacientes.
Del mismo modo, SIMEBAL demanda con contundencia la constitución del grupo de Carrera Profesional Ordinaria y la estabilización del personal médico contratado como eventual con plaza vacante. Sin embargo, la Administración ha comunicado ya que exigirá la compatibilidad a los médicos que trabajan en el ámbito público y privado, aconsejando que aquellos facultativos que no la tengan la soliciten. Además, se ejercerá un control horario para garantizar el cumplimiento de las 37,5 horas, aunque ha adelantado que se informará del procedimiento que se llevará a cabo para su ejecución.
Amortizaciones de 32 interinos
Por otro lado, el Ejecutivo balear ahorrará 3,5 millones con la amortización de 32 interinos en el Hospital General y Joan March, según ha informado en rueda de prensa tras los acuerdos del Consejo de Gobierno, el portavoz, Rafael Bosch. Esta amortización se produce como consecuencia del nuevo plan de ordenación de recursos humanos de Gesma.
Según ha informado, además de las 32 plazas de interinos amortizadas, se suprimen ocho cargos directivos y un total de 47 empleados se reubicarán en otras instalaciones del Servicio de Salud de Baleares (Ib-Salut). El Plan integra al personal de Gesma dentro de la estructura del Servicio de Salud con el único objetivo de optimizar todos los recursos disponibles. Propone la amortización de 32 plazas de interinidad de Gesma, la supresión de 8 cargos directivos-con un ahorro de medio millón de euros-y la reubicación en otras gerencias de 47 personas del personal fijo.
Por áreas, 61 plazas corresponden a los Servicios Centrales de Gesma (incluidos los ocho cargos directivos), 9 en el Hospital Psiquiátrico, 7 en el Hospital Joan March, y 10 en el Hospital General.
En las negociaciones mantenidas entre las centrales con representación en la Mesa Sectorial y Administración de Baleares, el SIMEBAL consiguió que la ampliación de la jornada no afectase a las guardias, ni al horario de tardes y sábados. Además el Gobierno ha contemplado el Plan de Viabilidad Gesma. "Hemos conseguido el mantenimiento de puestos del trabajo del 99 por ciento del personal médico", según reconocen desde la central médica.
A través de las propuestas urgentes transmitidas al Servicio de Salud balear, se pretende que se incremente sustancialmente el número de plazas y la solicitud de gratuidad para todo el personal alargando la concesión durante un año más. En el caso de la negativa de la Administración, propondrán el canon de un euro al día. No obstante, se pretende negociar el aumento de exenciones a determinados colectivos de pacientes.
Del mismo modo, SIMEBAL demanda con contundencia la constitución del grupo de Carrera Profesional Ordinaria y la estabilización del personal médico contratado como eventual con plaza vacante. Sin embargo, la Administración ha comunicado ya que exigirá la compatibilidad a los médicos que trabajan en el ámbito público y privado, aconsejando que aquellos facultativos que no la tengan la soliciten. Además, se ejercerá un control horario para garantizar el cumplimiento de las 37,5 horas, aunque ha adelantado que se informará del procedimiento que se llevará a cabo para su ejecución.
Amortizaciones de 32 interinos
Por otro lado, el Ejecutivo balear ahorrará 3,5 millones con la amortización de 32 interinos en el Hospital General y Joan March, según ha informado en rueda de prensa tras los acuerdos del Consejo de Gobierno, el portavoz, Rafael Bosch. Esta amortización se produce como consecuencia del nuevo plan de ordenación de recursos humanos de Gesma.
Según ha informado, además de las 32 plazas de interinos amortizadas, se suprimen ocho cargos directivos y un total de 47 empleados se reubicarán en otras instalaciones del Servicio de Salud de Baleares (Ib-Salut). El Plan integra al personal de Gesma dentro de la estructura del Servicio de Salud con el único objetivo de optimizar todos los recursos disponibles. Propone la amortización de 32 plazas de interinidad de Gesma, la supresión de 8 cargos directivos-con un ahorro de medio millón de euros-y la reubicación en otras gerencias de 47 personas del personal fijo.
Por áreas, 61 plazas corresponden a los Servicios Centrales de Gesma (incluidos los ocho cargos directivos), 9 en el Hospital Psiquiátrico, 7 en el Hospital Joan March, y 10 en el Hospital General.
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