CESM-Murcia reclama el total del complemento específico de las pagas extras para médicos, enfermeros, matronas y fisioterapeutas

Murcia (10/03/2015) - Redacción

• El Sindicato Médico ha hecho esta propuesta durante la reunión de Mesa Sectorial de Sanidad en la que se ha aprobado el documento que regulariza la situación del personal eventual del SMS, tal y como se acordó en una reunión mantenida entre el sindicato y la consejera de Sanidad el pasado mes de diciembre

• Durante la reunión se ha dado luz verde también la OPE para este año con una tasa de reposición del 50 por ciento; y CESM solicita a Sanidad que se desbloquee el desarrollo y retribuciones de la carrera profesional

El Sindicato Médico (CESM) de la Región de Murcia ha asistido a la reunión de Mesa Sectorial en la que se ha aprobado el documento por el que se regulariza la situación del personal eventual del Servicio Murciano de Salud, que fue ya anunciada el pasado mes de diciembre por el Sindicato Médico CESM tras mantener una reunión con la consejera y arrancarle dicho compromiso. Durante la reunión se ha dado luz verde también la Oferta Pública de Empleo para este año con una tasa de reposición del 50 por ciento.

Además, esta organización sindical ha solicitado a Sanidad que se cumplan los acuerdos suscritos en mayo de 2005 en el apartado en el que se estipuló que los empleados públicos sanitarios percibirían el cien por cien del complemento específico de las pagas extras.

Con motivo de la situación económica de crisis, los médicos quedaron como una de las categorías que no percibían el importe íntegro, estando en la actualidad congelado al 66 por ciento. Dada la mejoría de la situación económica de la comunidad autónoma, el Sindicato Médico exige la puesta al día de este complemento a médicos, enfermeros, matronas y fisioterapeutas, es decir, los grupos profesionales A1 y A2, y advierte que planteará esta reclamación por la vía jurídica si Sanidad no da una respuesta.

Por otra parte, CESM-Murcia ha trasladado a Sanidad su petición para que se desbloquee el desarrollo y retribuciones de la carrera profesional tras los cinco años de suspensión de la misma, al mismo tiempo que insta a la Administración a que reactive todos los acuerdos suspendidos desde 2009.