Gestión para Líderes en Enfermería I |
Este posgrado ofrece la oportunidad de mejorar el liderazgo de los conductores en Enfermería, a través de herramientas sólidas y concretas aplicables a situaciones que se presentan cotidianamente en las organizaciones de salud. |
Inicia: 15 de abril
Finaliza: 18 de noviembre
Directora: Lic. Lucia Mabel González
Duración: 8 meses
Modalidad: Tercer viernes de cada mes de 16 a 20 hs.
Carga Horaria: 200 hs. | ![](https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEg4vXFWSDk6mCcge3yGSMEh_-YN5R4CQnksxP3ENEKaRP_wIeKvWM2YBTmmcpBBktckSoTqKusIRnch1cUGHGl3M1i7d-gLTrrnpP8oOsBYf-P7xlYlhqX8zzEAt2-MBlfLPn1_2K2ka1IngcPobrMlFJGc6QFK9K3WC8VZ1xLNGZa1PO6eQDcEdd3-bP04pgw=s0-d-e1-ft) |
Destinatarios |
Licenciados en Enfermería o enfermeros profesionales que desempeñen o deseen desempeñar tareas de liderazgo en el ámbito de la enfermería |
Contenidos |
- Gestión organizacional: Visión y Misión personal y grupal. Motivación Trascendente. Modelos Mentales. Toma de Decisiones en contextos de Incertidumbre y Aspectos Éticos del Gerenciamiento.
- Gestión de RRHH en Enfermería: Reclutamiento y Selección. Estrategias de Retención. Ausentismo en Enfermería. Perfil de Puestos y Modalidades de Capacitación Continúa.
- Gestión de los Cuidados: Gestión de la Demanda en Enfermería. Calidad vs. Costos en los Cuidados. Confección y Análisis de Indicadores. Logística de Insumos, Fármacos y Equipos.
- Liderazgo: Inteligencia emocional. Delegación efectiva. Satisfacción profesional y Salud laboral. Reciliencia y gestión. Coaching. Negociación y conflicto. Identidad profesional.
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