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ESPAÑA
Alberto Palomar
"El reto está en valorar al profesional por objetivos y no por méritos personales"
Los sistemas de carrera profesional que han ido aprobando las comunidades autónomas son tan variados que tendrán dificultades para reconocerse entre sí.

Pilar Laguna. Murcia | 22/06/2011 00:00


Alberto Palomar, magistrado de lo Contencioso-administrativo, ha asegurado que en estas carreras, trazadas al margen del desarrollo profesional, prima "la inercia de compensar la relevancia social de la actividad sanitaria sobre la conveniencia de la propia organización".

Durante su intervención en el XX Congreso de Derecho y Salud, que se celebra en Murcia, el letrado de la Administración de la Seguridad Social ha explicado que el legislador español intentaba que la carrera profesional fuera por delante de otros sistemas de carrera horizontal en el ámbito de la función pública, "pero ha tenido momentos de confusión, entre ellos el de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias".

A partir de ahí, Palomar ha descrito un cierto galimatías entre los objetivos de la carrera profesional, el reconocimiento del desarrollo profesional, el Estatuto Marco y el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), normativas que ahora se esgrimen, según beneficien al profesional, y que cada autonomía valora de forma distinta.

"Es probable que el sistema tenga que evolucionar hacia la evaluación y desempeño en conexión con la organización sanitaria, pero el reto está en que las organizaciones sepan qué quieren y evaluar a los profesionales en función de sus objetivos más que por los méritos estrictamente personales", subraya el magistrado, insistiendo en que la Administración debería recuperar sus facultades organizativas, al margen de que se cumpla el papel que el Estatuto Marco da a las mesas sectoriales de Sanidad, con las que siempre habría lugar para la negociación. La duda que se plantea es qué significa para el profesional ese compromiso: "¿Es casarse con la Administración?", se pregunta.

Igualmente señala la disparidad de los aspectos que evalúa por cada región para los niveles máximos y mínimos de carrera, la dispersión de órganos evaluadores, y aboga por que intervengan en ellos médicos y gestores además de las jerarquías administrativas. Sobre la interrupción de la carrera profesional por motivos económicos, como ha ocurrido en Murcia, el letrado se ha mostrado muy crítico: "Se podría pagar menos o suspender los trienios, pero no decir a los empleados que ya no van a poder progresar después de estar implantada la carrera".
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