CC.OO llevará la problemática de los 5.800 eventuales estructurales del SAS a la Mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía

Málaga (15-17/09/2012) - Redacción

Desde agosto, a este personal se le ha empezado a renovar su nombramiento al 75 por ciento de la jornada laboral y por un periodo de un mes; el sindicato ya pidió que se le garantice la estabilidad en el empleo al menos hasta diciembre

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía trasladará a la Mesa Sectorial de Sanidad, prevista entre los días 20 y 24 de septiembre, la situación por la que atraviesa el colectivo de 5.800 eventuales estructurales del SAS, a quienes se les empezado a renovar desde agosto sus nombramientos al 75 por ciento de la jornada laboral y por un periodo de un mes. De esta forma, CCOO volverá a reiterar a la Administración andaluza la propuesta que ya le remitió en su momento para que garantice la estabilidad en el empleo de estos trabajadores al menos hasta diciembre de 2014, fecha en la que finaliza el Plan de ajuste financiero de la Junta de Andalucía
La FSS-CCOO Andalucía considera "inadmisible" el hecho de que a un colectivo de 5.800 trabajadores, imprescindibles para el sistema sanitario público andaluz, se le exponga a la máxima expresión de la inestabilidad laboral como es la continua incertidumbre de no saber cada mes si se les va a renovar o no el nombramiento y a rebajarles drásticamente la jornada laboral.
Así se lo ha hecho saber en reiteradas ocasiones esta organización sindical al SAS, al que de nuevo remitió el pasado 31 de agosto un escrito para denunciar la situación de las renovaciones de los nombramientos de este colectivo de profesionales que han visto cómo desde agosto han pasado a renovarles sus contratos por un mes con jornada parcial al 75 por ciento, en lugar de cada tres, seis o doce meses al 100 por cien como se venía haciendo normalmente.
Por ello, CCOO, que en su momento ya se dirigió a los partidos políticos firmantes del Acuerdo del Gobierno andaluz para que introdujeran en la tramitación parlamentaria del Decreto Ley 1/2012 una enmienda que garantizara la estabilidad en el empleo de estos trabajadores, al menos hasta diciembre de 2014, vuelve a demandar al SAS que abandone la política de recorte de jornada y, por tanto, salarial, que está llevando a cabo y asegure un período mayor de estabilidad laboral, ya que se trata de un personal necesario para salvaguardar la prestación sanitaria que ha de llevar a cabo el SAS.
"Esta actuación del SAS contradice lo establecido en el Acuerdo del Gobierno andaluz que, en uno de sus puntos, apuesta por aplicar políticas de estabilización laboral del personal de la Junta de Andalucía", mantiene el secretario general de la FSS-CCOO Andalucía, Humberto Muñoz.