CCOO considera inadmisible el gasto en horas extras con el porcentaje de eventualidad existente en Sanidad
Zaragoza (11/10/2011) - Redacción
Para el sindicato la consolidación del empleo temporal y la adecuada gestión de las listas de espera son claves para evitar gastos innecesarios
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Aragón (FSS-CCOO Aragón) ha salido al paso ante la intervención del consejero de Sanidad en las Cortes y las cifras relativas al gasto en horas extras, las conocidas 'peonadas', para calificar de inadmisible el elevado volumen de gasto reconocido en este concepto, máxime si se tiene en cuenta el porcentaje de eventualidad existente en el Servicio Aragonés de Salud.
En relación con estas cifras, la FSS-CCOO Aragón ya hizo público un estudio en el que cifraba la eventualidad del personal del organismo autónomo en plazas no estructurales por encima del 37 por ciento del total de los trabajadores empleados por el Salud. Reconocer 3.500 trabajadores eventuales supone una cifra suficientemente alta como para tomar en consideración la necesidad de consolidar este empleo.
A este respecto, la FSS-CCOO Aragón teme por el futuro de estos trabajadores eventuales del Salud, teniendo en cuenta el escenario de recortes en materia de personal que se están produciendo en el entorno y la reciente amortización de plazas vacantes en la Administración General aragonesa. "No es de recibo estar pagando horas extras con la cantidad de trabajadores eventuales disponibles, incluso médicos y enfermeras en paro", apuntan desde la central sindical.
La FSS-CCOO Aragón continúa a la espera de que se produzca la necesaria interlocución del organismo autónomo con los representantes de los trabajadores para abordar todos los temas pendientes, ya que a día de hoy no existe, ni en el ámbito de la Mesa Sectorial de Sanidad ni en el de las juntas de personal de los centros sanitarios, puesto que aún no se ha hecho efectiva la incorporación de los nuevos gerentes de área a sus respectivos cargos.
Para la FSS-CCOO Aragón es necesaria la implantación de una gestión adecuada de las listas de espera y la consolidación del empleo eventual que abunda en el Salud como elementos clave para ofrecer la mejor asistencia sanitaria posible evitando gastos innecesarios.
En relación con estas cifras, la FSS-CCOO Aragón ya hizo público un estudio en el que cifraba la eventualidad del personal del organismo autónomo en plazas no estructurales por encima del 37 por ciento del total de los trabajadores empleados por el Salud. Reconocer 3.500 trabajadores eventuales supone una cifra suficientemente alta como para tomar en consideración la necesidad de consolidar este empleo.
A este respecto, la FSS-CCOO Aragón teme por el futuro de estos trabajadores eventuales del Salud, teniendo en cuenta el escenario de recortes en materia de personal que se están produciendo en el entorno y la reciente amortización de plazas vacantes en la Administración General aragonesa. "No es de recibo estar pagando horas extras con la cantidad de trabajadores eventuales disponibles, incluso médicos y enfermeras en paro", apuntan desde la central sindical.
La FSS-CCOO Aragón continúa a la espera de que se produzca la necesaria interlocución del organismo autónomo con los representantes de los trabajadores para abordar todos los temas pendientes, ya que a día de hoy no existe, ni en el ámbito de la Mesa Sectorial de Sanidad ni en el de las juntas de personal de los centros sanitarios, puesto que aún no se ha hecho efectiva la incorporación de los nuevos gerentes de área a sus respectivos cargos.
Para la FSS-CCOO Aragón es necesaria la implantación de una gestión adecuada de las listas de espera y la consolidación del empleo eventual que abunda en el Salud como elementos clave para ofrecer la mejor asistencia sanitaria posible evitando gastos innecesarios.
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