CSIT Unión Profesional insta al SERMAS a suspender la aplicación de la jornada de 37,5 horas semanales
Madrid (13/01/2012) - Redacción
El sindicato entiende que esta jornada no se ajustaba a lo dispuesto en la Ley de Medidas o 'ley escoba' para 2012 y ha remitido una carta a la Dirección de RRHH, que ha atendido su petición
En algunos centros u hospitales dependientes del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) se ha empezado ya a aplicar la jornada de 37,5 horas de promedio semanal al personal sanitario, previa instrucción dada por las respectivas gerencias. Ante esta medida que CSIT Unión Profesional ha considerado que no se ajustaba a lo dispuesto en la Ley de Medidas o 'ley escoba' para 2012, y ha remitido un escrito a la Dirección General de RR.HH. del SERMAS solicitando que queden sin efecto las instrucciones dadas por los distintos gerentes, hasta que no se cumplan los requisitos establecidos en la Disposición Adicional Primera en su punto 1, de la Ley 6/2011 de 28 de Diciembre de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid.
En esta disposición de la ley se establece: "Para la efectiva y homogénea aplicación de esta medida en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid se autoriza a la Consejería de Presidencia y Justicia a dictar las instrucciones necesarias para adecuar los calendarios laborales vigentes, incluidos los sistemas de seguimiento del cumplimiento horario, previa negociación en el seno de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid".
Y añade: "Para la efectiva y homogénea aplicación de esta medida en el ámbito del personal dependiente del Servicio Madrileño, se autoriza al SERMAS a dictar las instrucciones necesarias para adecuar los horarios vigentes en los centros en los que esta medida sea de aplicación, previa negociación en el seno de la Mesa Sectorial de Personal de las Instituciones Sanitarias Públicas del Servicio Madrileño de Salud".
La Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS, explica CSIT, "ha atendido nuestra petición", y por lo tanto, la aplicación de la nueva jornada quedará a la espera de que se cumpla lo previsto por la Ley.
En esta disposición de la ley se establece: "Para la efectiva y homogénea aplicación de esta medida en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid se autoriza a la Consejería de Presidencia y Justicia a dictar las instrucciones necesarias para adecuar los calendarios laborales vigentes, incluidos los sistemas de seguimiento del cumplimiento horario, previa negociación en el seno de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid".
Y añade: "Para la efectiva y homogénea aplicación de esta medida en el ámbito del personal dependiente del Servicio Madrileño, se autoriza al SERMAS a dictar las instrucciones necesarias para adecuar los horarios vigentes en los centros en los que esta medida sea de aplicación, previa negociación en el seno de la Mesa Sectorial de Personal de las Instituciones Sanitarias Públicas del Servicio Madrileño de Salud".
La Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS, explica CSIT, "ha atendido nuestra petición", y por lo tanto, la aplicación de la nueva jornada quedará a la espera de que se cumpla lo previsto por la Ley.
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