CCOO Andalucía llevará a la Mesa Sectorial el derecho del personal sanitario a descansar el lunes tras realizar una guardia el sábado :: El Médico Interactivo ::

:: El Médico Interactivo :: CCOO Andalucía llevará a la Mesa Sectorial el derecho del personal sanitario a descansar el lunes tras realizar una guardia el sábado

CCOO Andalucía llevará a la Mesa Sectorial el derecho del personal sanitario a descansar el lunes tras realizar una guardia el sábado

Sevilla (28-30/09/2013) - Redacción

La petición se basa en la abundante doctrina jurisprudencial, tanto nacional como europea, así como en la propia normativa del personal estatutario

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) llevará a la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del día 30 de septiembre la petición de que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) extienda a todos sus centros el derecho del personal sanitario a descansar el lunes tras efectuar una guardia de presencia física durante el sábado. El secretario general de la FSS-CCOO Andalucía, Humberto Muñoz, afirma que se trata de una "medida protectora de la salud laboral" y que la conciliación de la vida laboral con la privada y familiar ha de presidir la política de gestión de los recursos humanos en el SAS
La petición que la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía trasladará a la Mesa Sectorial de Sanidad del 30 de septiembre se basa en la abundante doctrina jurisprudencial, tanto nacional como europea, así como en la propia normativa del personal estatutario, que garantiza un descanso mínimo semanal de 36 horas al colectivo de profesionales sanitarios que hace guardia de presencia física.
Además, esta organización sindical mantiene que algunas de las sentencias condenan a los Servicios de Salud al pago de una importante indemnización por limitar el derecho al descanso, en función del tiempo en el que se le ha negado este derecho, y obligando a su reparación conforme al principio general del daño.
"Se trata de una medida protectora de la salud laboral, ya que el sanitario se ve obligado a realizar sus funciones asistenciales en condiciones de cansancio que, indudablemente, merman su capacidad profesional e implican un riesgo añadido en el ejercicio de su trabajo", sostiene el secretario general de la FSS-CCOO Andalucía, Humberto Muñoz, quien asegura además que la conciliación de la vida laboral con la privada y familiar ha de presidir la política de gestión de los recursos humanos en el SAS, evitando aspectos negativos como la insatisfacción laboral, la disminución del rendimiento, la elevación de las tasas de absentismo, etc.