La Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid analizará el 3 de mayo las medidas del Real Decreto 16/2012

Madrid (28-03/05/2012) - Redacción

El sindicato CSIT Unión Profesional solicitó al consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, una reunión con carácter de urgencia para debatir sobre cómo afectarán a los profesionales de la comunidad las medidas de la norma

Tras la publicación del Real Decreto Ley 16/2012 de Medidas Urgentes, el martes, 24 de abril, para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones, la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha decidido convocar la Próxima Mesa Sectorial de Sanidad para el próximo jueves, día 3 de mayo.

Algunas de las cuestiones que se han incluido en la Ley 16/2012, de 20 de abril, vienen siendo denunciadas por CSIT Unión Profesional ya que a su juicio suponen un empeoramiento de las condiciones de jubilación y acción social de los profesionales de los servicios de Salud; la supresión de la mejora de la prestación económica durante la situación de Incapacidad Temporal del personal estatutario; la creación de un Registro de profesionales sanitarios; la modificación de las condiciones de movilidad laboral; supresión del personal de cupo y zona o la estaturarización generalizada para todo el personal de instituciones sanitarias.

Al día siguiente de la publicación en el BOE, desde CSIT UP remitió una carta en la que solicitaba al Consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, una reunión de carácter urgente en la que se
ofrecieran las explicaciones pertinentes sobre cómo se aplicarán dichas medidas dentro del ámbito sanitario de la Comunidad de Madrid, así como cuáles serán las modificaciones en las condiciones laborales y profesionales de los 60.000 trabajadores de la Sanidad Pública madrileña y las repercusiones que esto conllevaría.

El Orden del día a tratar en la siguiente Mesa Sectorial será: Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior; bases de las convocatorias de procesos selectivos; medidas en materia de Recursos Humanos incluidas en el Real Decreto Ley 16/2012, de 20 de abril; regulación de los turnos deslizantes en Atención Primaria; negociación de la prolongación de la permanencia en el servicio activo; ruegos y preguntas.