La secretaria de Estado de I+D muestra su voluntad de "consolidar una carrera científica sólida, técnica y profesional"
Madrid (21-23/04/2012) - E.P.
Carmen Vela ha señalado que el objetivo es que "los mejores investigadores se queden en el sistema nacional y los mejores de fuera puedan adaptarse a él"
Así, Vela ha explicado, durante su comparecencia ante la Comisión de Economía y Competitividad para hablar de los Presupuestos Generales del Estado (PGE), que uno de los ejes que va a llevar a cabo la Secretaría de Estado se centrará en los recursos humanos del sistema de Ciencia y ha mostrado la voluntad de su departamento de "consolidar una carrera científica sólida, técnica y profesional" con el fin de que "los mejores se queden en el sistema nacional y los mejores de fuera puedan adaptarse a él".
En este sentido, la secretaria de Estado ha mostrado su intención de que "los mejores trabajadores se centren en el sistema" por ello, su intención es "trabajar para que se exceptúe a los investigadores de los programas Ramón y Cajal y Miguel Servet de las restricciones de contratación de organismos públicos que establece el Real Decreto 20/2011". A su juicio, estos profesionales son "los más imprescindibles, los capaces de hacer investigaciones rompedoras que llegarán a la innovación, y aquellos que podrán traer recursos de fuera y llevar fuera la marca España".
Los investigadores del programa Ramón y Cajal podrán tener, además, cambios en sus convocatorias, tanto financieros como en las formas. Así, Vela ha indicado que en estas convocatorias, que duran cinco años y tiene un salario, se concede una dotación inicial "para empezar a trabajar" de 15.000 euros, una cifra que, a su juicio, "se ha quedado corta". Por ello, ha avanzado que "se está evaluando la posibilidad de que llegue hasta los 40.000 euros para que el investigador se integre y se incorpore lo mejor posible a su mecanismo de trabajo y tenga recursos para hacerlo".
Del mismo modo, ha explicado que se trabaja en que la evaluación para estos jóvenes investigadores sea "muy intensa" y "todavía mejor" que la actual. En este sentido, ha indicado que se pretende que la elección del trabajador no sea únicamente por su currículum, sino también a través de una entrevista "que aporte calidad".
Igualmente, Vela ha recordado que a partir de junio de este año, tal y como se establece en la nueva Ley de la Ciencia, las becas predoctorales desaparecen y se convierten en contratos, y ha recordado que la norma también establece la creación de un contrato de trabajador distinguido en el que se trabajará próximamente.
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