CEMSATSE-CV logra que se estudie para 2014 la publicación de una OPE que implica que se cumplan las de 2009 y 2011
Valencia (28/11/2013) - Redacción/A.P.
• La coalición sindical consigue además la integración de los médicos APD y de cupo y zona en la Administración sin ninguna pérdida retributiva y con todos sus derechos respetados
• Se convocará una Mesa Sectorial sobre orden y desarrollo de la carrera profesional y se pone en marcha una nueva bolsa de contratación que reconozca la especial capacitación de médicos y enfermeros y su especial formación
La coalición sindical CEMSATSE en la Comunidad Valenciana ha conseguido, tras una reunión urgente con la Dirección de Recursos Humanos realizada para tratar la firma del acuerdo de Mesa General de Función Publica, que se estudie la publicación para el año 2014 de una OPE que implicará el cumplimiento de las OPEs de 2009 y 2011. Las plazas de esta OPE-2014 serán "entre 300 y 500, en cumplimiento de la ley" en el caso de los médicos, ha señalado, en declaraciones a EL MÉDICO INTERACTIVO, Andrés Cánovas, secretario general de CESM-CV.
Otra importante cuestión es que, respecto a la integración de los APD, cupo y zona, la Administración se ha comprometido a solucionar los problemas derivados de la aplicación de la norma RDL 16/2012 de 20 abril por la que se les obligaba a integrarse en los equipos antes del 31 de diciembre de 2013. A los interinos de cupo y zona se les respetará el puesto de trabajo pero pasarán a ser parte del Equipo de Atención Primaria
Además, se convocará en breve la Mesa Sectorial para la orden y desarrollo de la carrera profesional para que todos los profesionales se integren, pasen de nivel, los que han ganado la OPE entren, etc. Y se pondrá en marcha el estudio de una revisión del decreto de selección y provisión, o sea un nuevo tipo de OPE.
Además, se convocará una comisión técnica para la negociación de la Orden de una nueva bolsa y tipo de contratación especial para médicos y enfermeros donde se tenga en cuenta la especial capacitación (subespecialización) de médicos y enfermeros donde se tenga en cuenta su especial formación. Una de las cosas más novedosas es la apertura continua de dicha bolsa donde los profesionales podrán actualizarse continuamente.
También se revisarán las condiciones de las retribuciones de la atención continuada del colectivo de enfermeras de Primaria en base a las condiciones del acuerdo de Implementación del 2008. Y se asume el pago doble de festivos en los turnos de doce horas, para ello se enviará una instrucción aclaratoria a los centros.
Otra importante cuestión es que, respecto a la integración de los APD, cupo y zona, la Administración se ha comprometido a solucionar los problemas derivados de la aplicación de la norma RDL 16/2012 de 20 abril por la que se les obligaba a integrarse en los equipos antes del 31 de diciembre de 2013. A los interinos de cupo y zona se les respetará el puesto de trabajo pero pasarán a ser parte del Equipo de Atención Primaria
Además, se convocará en breve la Mesa Sectorial para la orden y desarrollo de la carrera profesional para que todos los profesionales se integren, pasen de nivel, los que han ganado la OPE entren, etc. Y se pondrá en marcha el estudio de una revisión del decreto de selección y provisión, o sea un nuevo tipo de OPE.
Además, se convocará una comisión técnica para la negociación de la Orden de una nueva bolsa y tipo de contratación especial para médicos y enfermeros donde se tenga en cuenta la especial capacitación (subespecialización) de médicos y enfermeros donde se tenga en cuenta su especial formación. Una de las cosas más novedosas es la apertura continua de dicha bolsa donde los profesionales podrán actualizarse continuamente.
También se revisarán las condiciones de las retribuciones de la atención continuada del colectivo de enfermeras de Primaria en base a las condiciones del acuerdo de Implementación del 2008. Y se asume el pago doble de festivos en los turnos de doce horas, para ello se enviará una instrucción aclaratoria a los centros.
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