Más de 30.000 profesionales sanitarios se beneficiarán de la recuperación de complementos en la Comunidad Valenciana
Valencia (19/11/2013) - E.P.
La Consejería de Sanidad recupera en 2014 de forma paulatina la totalidad de los complementos de carrera y desarrollo profesional
La Consejería de Sanidad de la Comunidad Valenciana recupera en 2014 de forma paulatina la totalidad de los complementos de carrera y desarrollo profesional, que estaban vigentes en el 1 de enero de 2012, que beneficiarán a 30.000 profesionales, según han informado fuentes de este departamento.
El presupuesto para 2014 destinado a gastos de personal ascenderá a 2.329 millones de euros, lo que supone un aumento del 2,67 por ciento respecto al año pasado y supone el 43,33 por ciento de las cuentas de la Administración sanitaria.
En concreto, durante 2014 los importes de estos complementos alcanzarán el 75 por ciento de su cuantía anterior al Decreto-Ley 1/2012 y, a partir de 2015, el cien por cien. Esto supone 40 millones de euros adicionales en 2014 con respecto a 2013 y 40 millones adicionales para 2015 con respecto a 2014, en total más de 120 millones en dos años. Esta medida afecta a más de 25.000 trabajadores de la Sanidad pública.
Además, se procede a la recuperación del funcionamiento ordinario de los sistemas de carrera y desarrollo en cuanto a la admisión de nuevas solicitudes de inclusión, que afectarán al personal que no pudo hacerlo por efecto de la suspensión recogida en las leyes de presupuestos de 2011, 2012 y 2013.
Esta medida afectará a unas 5.000 personas, todas aquellas que se han incorporado a partir de 1 de enero de 2011 o se incorporarán durante el próximo año por como personal fijo a la Consejería de Sanidad podrán ingresar en los sistemas de carrera y desarrollo profesional con efecto de 1 de julio de 2014. Esta medida supondrá una mejora salarial de 8 millones de euros en 2014 y 20 millones en 2015, según este departamento.
Por otra parte, se procede a recuperar el funcionamiento ordinario de los sistemas de carrera y desarrollo en cuanto a la progresión en grado del personal que no pudo hacerlo por efecto de la suspensión recogida en las leyes de presupuestos de 2011, 2012 y 2013.
La fecha de efecto de las progresiones será, al igual que las nuevas inclusiones referidas en el punto anterior, el 1 de julio de 2014. Teniendo en cuenta la situación del personal y las cuantías de los complementos en el año 2014, esta medida supondrá una mejora salarial de unos ocho millones de euros en 2014 y de más de quince millones en 2015.
En cuanto al complemento de productividad, ligado a la evaluación del personal en relación a los acuerdos de gestión de los departamentos, está presupuestada para el presente ejercicio y el próximo una cantidad superior a 18 millones de euros, que no ha sido modificada.
El presupuesto para 2014 destinado a gastos de personal ascenderá a 2.329 millones de euros, lo que supone un aumento del 2,67 por ciento respecto al año pasado y supone el 43,33 por ciento de las cuentas de la Administración sanitaria.
En concreto, durante 2014 los importes de estos complementos alcanzarán el 75 por ciento de su cuantía anterior al Decreto-Ley 1/2012 y, a partir de 2015, el cien por cien. Esto supone 40 millones de euros adicionales en 2014 con respecto a 2013 y 40 millones adicionales para 2015 con respecto a 2014, en total más de 120 millones en dos años. Esta medida afecta a más de 25.000 trabajadores de la Sanidad pública.
Además, se procede a la recuperación del funcionamiento ordinario de los sistemas de carrera y desarrollo en cuanto a la admisión de nuevas solicitudes de inclusión, que afectarán al personal que no pudo hacerlo por efecto de la suspensión recogida en las leyes de presupuestos de 2011, 2012 y 2013.
Esta medida afectará a unas 5.000 personas, todas aquellas que se han incorporado a partir de 1 de enero de 2011 o se incorporarán durante el próximo año por como personal fijo a la Consejería de Sanidad podrán ingresar en los sistemas de carrera y desarrollo profesional con efecto de 1 de julio de 2014. Esta medida supondrá una mejora salarial de 8 millones de euros en 2014 y 20 millones en 2015, según este departamento.
Por otra parte, se procede a recuperar el funcionamiento ordinario de los sistemas de carrera y desarrollo en cuanto a la progresión en grado del personal que no pudo hacerlo por efecto de la suspensión recogida en las leyes de presupuestos de 2011, 2012 y 2013.
La fecha de efecto de las progresiones será, al igual que las nuevas inclusiones referidas en el punto anterior, el 1 de julio de 2014. Teniendo en cuenta la situación del personal y las cuantías de los complementos en el año 2014, esta medida supondrá una mejora salarial de unos ocho millones de euros en 2014 y de más de quince millones en 2015.
En cuanto al complemento de productividad, ligado a la evaluación del personal en relación a los acuerdos de gestión de los departamentos, está presupuestada para el presente ejercicio y el próximo una cantidad superior a 18 millones de euros, que no ha sido modificada.
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