El XI Congreso Nacional de CESM insiste en la necesidad de crear una mesa de negociación específica para los facultativos
Murcia (05/06/2012) - Redacción
• Los más de 200 médicos que acudieron a la reunión de la Confederación en Murcia han apoyado las conclusiones que supondrán la hoja de ruta de la organización estatal y de los sindicatos autonómicos
• Las conclusiones giran en torno a la defensa de la calidad asistencial, el reconocimiento del liderazgo del médico, el apoyo a la formación de los residentes y los estudiantes, y apostar por un correcto desarrollo profesional
El XI Congreso Nacional de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos, CESM, finalizó tras convertir a la ciudad de Murcia en centro del debate del sindicalismo profesional médico durante los dos últimos días. La jornada final estuvo marcada por las ponencias de los profesionales, que concluyeron en ocho puntos generales, y la mesa paralela dedicada a Administración y Comunicación sindical, siendo la primera ocasión que el Congreso Nacional de la CESM incluía un espacio de debate destinado a estos aspectos de su organización sindical.
Igualmente, la asamblea ejecutó la elección de los cinco cargos electos de la Comisión Permanente de CESM, que como ya adelantó EL MÉDICO INTERACTIVO la integrarán los miembros de la candidatura única presentada: Albert Tomás (Metges de Cataluña) como presidente, Francisco Miralles (CESM Murcia) como secretario general, Tomás Toranzo (CESM Castilla-León) como vicesecretario, Gerardo Ferreras (CESM Andalucía) como vicepresidente y Lorenzo Arracó (CESM Aragón) como tesorero.
Las conclusiones generales, aprobadas unánimemente por los médicos asistentes, han determinado que "frente a los riesgos que la actual situación de crisis económica supone para el SNS, la CESM manifiesta que el centro del sistema gira en torno a la figura del paciente. Este es, y no otro, el motivo de tanto esfuerzo y dedicación del médico, cuyo objetivo profesional es el de reestablecer y potenciar la salud del paciente y la calidad asistencial".
Asimismo, han apostado por "la uniformidad necesaria en las condiciones laborales, retributivas y de reconocimiento profesional de todos los médicos que se forman y ejercen en el SNS, acordes a su cualificación, competencia y responsabilidad".
CESM, como representante mayoritario de los facultativos, ha concluido que "deberá ser el principal interlocutor en todas las cuestiones de índole laboral y profesional que afecten al médico, y que, para ello, propondrá la creación de una mesa específica de negociación para los médicos".
La defensa de los residentes
La CESM, igualmente, ha subrayado que pondrá "especial empeño en la mejora de las condiciones laborales, formativas y retributivas de los MIR, así como en su posterior incorporación al ejercicio profesional" y que "trabajará para consolidar y reforzar el liderazgo del médico en todos los niveles del proceso asistencial".
Las tres últimas conclusiones apuntan a la "vitalidad de que el Consejo Interterritorial sea quien dicte las normas comunes, de obligado cumplimiento para todo el SNS, en cuanto a prestaciones, servicios y políticas de recursos humanos", y que "la CESM determina que sigue siendo necesaria una correcta planificación de la formación médica en función de las necesidades futuras de profesionales", aludiendo a que "en el contexto actual, habrá que tener en cuenta las previsiones a la baja del crecimiento del sistema sanitario".
Sobre el desarrollo profesional, el Congreso ha concluido que "es la forma de conceptualizar y valorar el compromiso del médico en el mantenimiento y continua mejora de su competencia a lo largo de toda su vida profesional, como elemento imprescindible de la calidad asistencial", y que, "el esfuerzo de este compromiso requiere ser reconocido adecuadamente en el ámbito laboral, social y profesional, por lo que los sistemas de valoración del desarrollo profesional deben servir para estimular, orientar y facilitar al médico la consecución de ese compromiso".
Así, la CESM trabajará para allanar el acceso de los médicos a la formación, y para que, en el ámbito laboral, se den todas las condiciones necesarias y se establezcan los espacios temporales oportunos que hagan posible, factible y alcanzable el correcto desarrollo profesional del médico y su adecuado reconocimiento.
La mesa de clausura del Congreso contó con la asistencia de la consejera de Sanidad y Política Social de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, María Ángeles Palacios.
Igualmente, la asamblea ejecutó la elección de los cinco cargos electos de la Comisión Permanente de CESM, que como ya adelantó EL MÉDICO INTERACTIVO la integrarán los miembros de la candidatura única presentada: Albert Tomás (Metges de Cataluña) como presidente, Francisco Miralles (CESM Murcia) como secretario general, Tomás Toranzo (CESM Castilla-León) como vicesecretario, Gerardo Ferreras (CESM Andalucía) como vicepresidente y Lorenzo Arracó (CESM Aragón) como tesorero.
Las conclusiones generales, aprobadas unánimemente por los médicos asistentes, han determinado que "frente a los riesgos que la actual situación de crisis económica supone para el SNS, la CESM manifiesta que el centro del sistema gira en torno a la figura del paciente. Este es, y no otro, el motivo de tanto esfuerzo y dedicación del médico, cuyo objetivo profesional es el de reestablecer y potenciar la salud del paciente y la calidad asistencial".
Asimismo, han apostado por "la uniformidad necesaria en las condiciones laborales, retributivas y de reconocimiento profesional de todos los médicos que se forman y ejercen en el SNS, acordes a su cualificación, competencia y responsabilidad".
CESM, como representante mayoritario de los facultativos, ha concluido que "deberá ser el principal interlocutor en todas las cuestiones de índole laboral y profesional que afecten al médico, y que, para ello, propondrá la creación de una mesa específica de negociación para los médicos".
La defensa de los residentes
La CESM, igualmente, ha subrayado que pondrá "especial empeño en la mejora de las condiciones laborales, formativas y retributivas de los MIR, así como en su posterior incorporación al ejercicio profesional" y que "trabajará para consolidar y reforzar el liderazgo del médico en todos los niveles del proceso asistencial".
Las tres últimas conclusiones apuntan a la "vitalidad de que el Consejo Interterritorial sea quien dicte las normas comunes, de obligado cumplimiento para todo el SNS, en cuanto a prestaciones, servicios y políticas de recursos humanos", y que "la CESM determina que sigue siendo necesaria una correcta planificación de la formación médica en función de las necesidades futuras de profesionales", aludiendo a que "en el contexto actual, habrá que tener en cuenta las previsiones a la baja del crecimiento del sistema sanitario".
Sobre el desarrollo profesional, el Congreso ha concluido que "es la forma de conceptualizar y valorar el compromiso del médico en el mantenimiento y continua mejora de su competencia a lo largo de toda su vida profesional, como elemento imprescindible de la calidad asistencial", y que, "el esfuerzo de este compromiso requiere ser reconocido adecuadamente en el ámbito laboral, social y profesional, por lo que los sistemas de valoración del desarrollo profesional deben servir para estimular, orientar y facilitar al médico la consecución de ese compromiso".
Así, la CESM trabajará para allanar el acceso de los médicos a la formación, y para que, en el ámbito laboral, se den todas las condiciones necesarias y se establezcan los espacios temporales oportunos que hagan posible, factible y alcanzable el correcto desarrollo profesional del médico y su adecuado reconocimiento.
La mesa de clausura del Congreso contó con la asistencia de la consejera de Sanidad y Política Social de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, María Ángeles Palacios.
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