CSI.F-Andalucía denuncia que el SAS aplica ya los recortes a los sanitarios pese al anuncio de

Sevilla (02-04/06/2012) - E.P.

En un comunicado, el sindicato informa de que "ha comprobado" que en la nómina que se cobra a finales del mes de mayo los trabajadores del Servicio Andaluz de Salud "tenían que haber percibido la productividad correspondiente al año 2011"

El sindicato CSI.F de Andalucía ha denunciado este viernes que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha comenzado ya a aplicar los recortes en las retribuciones de los empleados públicos del sector de la Sanidad, a pesar del anuncio del aplazamiento del Plan de Ajuste. En un comunicado, la rama sanitaria de este sindicato ha informado de que "ha comprobado" que en la nómina que se cobra a finales del mes de mayo los trabajadores del Servicio Andaluz de Salud (SAS) "tenían que haber percibido la productividad correspondiente al año 2011".

Sin embargo, desde CSIF reprochan que ese pago "no se ha realizado", viendo así los empleados públicos "aminoradas sus retribuciones y vulnerados sus derechos adquiridos". Además, critican que el SAS ha comenzado a aplicar estas medidas "sin haber negociado, ni informado a los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad" y pese al aplazamiento del plan de ajuste.

"La falta de abono de la productividad de 2011 tiene una incidencia particularmente negativa, ya que, al tratarse de un concepto que se abona con carácter anual a finales de mayo, la mayoría de los trabajadores hacen sus previsiones de gastos extraordinarios en función de la cantidad que esperaban percibir", prosiguen.
Por ello, el CSIF ha anunciado que denunciará "ante los órganos que correspondan, y ante los tribunales de justicia", la aplicación de estas medidas "sin que tan siquiera exista una normativa en la que sustentarse".

Sobre el hecho de que "a día 1 de junio, no exista normativa aprobada sobre modificaciones retributivas a los trabajadores públicos", este sindicato entiende que ello "impide que se apliquen estas reducciones anunciadas en la paga extraordinaria de junio".

"Hay que tener en cuenta que la paga extra de junio se devenga en el periodo comprendido entre el día 1 de diciembre del año anterior y el día 31 de mayo del año correspondiente", argumentan los representantes del sindicato, que avisa de que "en el caso de que se produzca la disminución retributiva anunciada", denunciará el hecho ante los tribunales de justicia.