La Consejería de Salud vasca acusa a Hacienda de intentar "poner trabas" a la OPE de 2014, que cumple la tasa de reposición

Bilbao (23/01/2015) - E.P.

El Ministerio de Hacienda solicitó al Departamento de Salud vasco el pasado 19 de diciembre, cuatro días después de aprobarse la OPE 2014 de Osakidetza, la relación de las bajas de jubilación y fallecimientos, así como el resto de situaciones tenidas en cuenta para aprobar una OPE de 187 plazas

El Departamento vasco de Salud ha acusado al Ministerio de Hacienda de intentar "poner trabas" a la Oferta de Empleo Público (OPE) en Osakidetza, que cumple "el límite porcentual del diez por ciento de la tasa de reposición de efectivos permitido por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014".

Según han informado fuentes de la Consejería de Salud, el Ministerio de Hacienda y Administraciones públicas solicitó al Departamento de Salud del Gobierno vasco el pasado 19 de diciembre, cuatro días después de aprobarse la OPE 2014 de Osakidetza, la relación de las bajas de jubilación y fallecimientos, así como el resto de situaciones tenidas en cuenta para aprobar una OPE de 187 plazas.

Estas mismas fuentes han señalado que este requerimiento ha causado "malestar" en el Departamento de Salud, que lo interpreta como "un intento de poner trabas a la OPE" y, "lo que es más grave aún, una medida de presión para vigilar que el Departamento que dirige Jon Darpón, en su apuesta por la creación de empleo público y de ampliar el número de plazas que tiene previsto ofertar durante los próximos dos años en Osakidetza, cumpla escrupulosamente con los dictados del Ministerio de Hacienda, con independencia de las competencias de País Vasco y de las necesidades de Osakidetza".

El Boletín Oficial del País Vasco publicó el pasado 16 de diciembre el acuerdo adoptado días antes por el Consejo de Administración de Osakidetza por el que aprobaba la convocatoria de la OPE correspondiente al año 2014. Según adelantaron los responsables del Departamento, el inicio de este proceso era sólo "el primer paso de su compromiso por crear nuevas plazas y consolidar las que en este momento se encuentran en situación de interinidad".

Dicha OPE 2014 permitirá sacar a concurso un total de 374 plazas, "precisamente, el límite porcentual del diez por ciento de la tasa de reposición de efectivos permitido por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014", con el fin de "mejorar las condiciones laborales de las personas que trabajan en Osakidetza, además de abrir a la ciudadanía la posibilidad de acceder a un puesto en la Administración".

Aprobada y publicada la convocatoria de la OPE 2014 para la cobertura de 187 plazas en turno libre y otras 187 para promoción interna, durante el primer trimestre de este año se suscribirá una nueva autorización del Consejo de Administración de Osakidetza que abra el proceso de la OPE 2015.

Mesa Sectorial

Por otra parte, la Dirección General del Servicio Vasco de Salud (Osakidetza) ha anunciado su intención de convocar una nueva reunión de la Mesa Negociadora en el mes de febrero para dar continuidad también en este 2015 a su política de búsqueda de acuerdos.

Tras la última sesión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el pasado 24 de noviembre de 2014, Osakidetza ya abrió un proceso de reuniones bilaterales con los sindicatos para avanzar en los aspectos tratados en ese foro.

Ahora propone esta nueva convocatoria de la Mesa Sectorial, a la que acudirá con propuestas orientadas a seguir avanzando en el desarrollo de procesos que son de interés general; no solamente para los profesionales del ente público (movilidad interna definitiva, concurso de traslados, contratación temporal), sino también de toda la ciudadanía, como el borrador de acuerdo del nuevo proceso selectivo OPE 2015.