CC.OO se opone a la decisión del SAS de restablecer la promoción interna de manera temporal

Sevilla (18/06/2013) - Redacción

El sindicato defiende "la PIT como un instrumento abierto de forma permanente, ligada a ofertas estables y duraderas y con nombramientos a la totalidad de la jornada"

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Andalucía de CC.OO (FSS-CC.OO) de Andalucía se ha opuesto a la decisión por parte del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de restablecer la promoción interna temporal (PIT), sólo de forma excepcional durante este verano, a través de nombramientos temporales renovados mes a mes y con jornadas a tiempo parcial.

En una nota, CC.OO ha explicado que la medida anunciada por el SAS de restablecer la PIT con distintas condiciones a las existentes en pasadas ocasiones ha supuesto "una agresión que viene a fulminar nuevamente un derecho de los trabajadores", por lo que se ha dirigido a la Dirección General de Profesionales solicitando la modificación atendiendo a los planteamientos que siempre ha defendido el sindicato, que es "la PIT como un instrumento abierto de forma permanente, ligada a ofertas estables y duraderas y con nombramientos a la totalidad de la jornada".

De esta forma, la organización sindical ha mantenido que la propuesta del SAS elimina este derecho al convertir el nombramiento del personal fijo a tiempo completo, en torno a 5.300 personas inscritas en los correspondientes listados, en nombramiento a tiempo parcial, "ocasionando, en muchos casos, una merma adicional en la retribución, al perder el derecho durante esta situación a percibir el complemento de carrera profesional y aminorar la cuantía de las pagas extras cuando se produzca su devengo y, por último, generando menos días de cotización a la Seguridad Social, lo que repercutirá en las futuras prestaciones económicas derivadas de dichas cotizaciones, ha explicado.

CC.OO se ha opuesto por tanto a esta medida, por considerar que no se ajusta a la legalidad vigente, ya que el personal que se vaya a promocionar ha continuado en su categoría de origen con su nombramiento fijo a tiempo completo, y, además, porque contraviene lo establecido en las leyes de regulación de los derechos del personal funcionario en general y del estatutario en particular.

De esta manera, el secretario general de la FSS-CC.OO de Andalucía, Humberto Muñoz, ha sostenido que "el SAS ha desincentivado una vez más el derecho a la promoción profesional de su plantilla y ha perdido otra oportunidad de corregir la política de recortes de salarios y de derechos laborales en la que tan cómodamente está instalada la administración sanitaria andaluza, culpando de todo al Gobierno central y eludiendo sus propias y graves responsabilidades".