martes, 16 de abril de 2013

"Se llegó a pensar que cualquier médico con carnet de partido podía dirigir" - DiarioMedico.com

"Se llegó a pensar que cualquier médico con carnet de partido podía dirigir" - DiarioMedico.com

REESTRUCTURACIÓN DE LOS PUESTOS DIRECTIVOS

"Se llegó a pensar que cualquier médico con carnet de partido podía dirigir"

El director gerente del servicio castellanomanchego de salud (Sescam) defendió ayer en la Comisión de Sanidad de las Cortes regionales la profunda reestructuración que está acometiendo entre los puestos directivos del organismo porque, a su juicio, "con las transferencias sanitarias se llegó a pensar que cualquier médico con carné de partido podía dirigir ".
L.G.I. | laura.gutierrez@diariomedico.com    |  16/04/2013 00:00

 En su opinión,  era necesaria una revisión de la propia existencia de ciertos puestos directivos y de quienes los ocupan, con intención de profesionalizar más la actividad directiva.

En permanente actitud defensiva, Carretero tildó ayer de inquisición y caza de brujas la posición de quienes han criticado la reestructuración  e incorporación a los puestos directivos de profesionales que han trabajado en el sector privado. El director gerente del Sescam abogó por la convivencia entre "funcionarios, estatutarios y directivos, porque todos son igual de profesionales" y afirmó que "no debe caerse en la típica trampa de los mediocres que intentan enfrentar a directivos y profesionales".

Carretero negó además la mayor ante la oposición socialista que le acusaba de incrementar un 35 por ciento el salario de los directivos: "Cobran desgraciadamente un 10 por ciento menos que antes y han sido maltratados". E, insistiendo en esta idea, Carretero llegó ayer a afirmar que cuesta trabajo que un buen profesional asistencial quiera aceptar un puesto de dirección  y "algunos me han llegado a decir que ni chalao lo aceptarían por lo que se paga, lo que se trabaja y la presión que se tiene".

El director gerente concluyó anunciando un proyecto normativo para la profesionalización de directivos "en la línea de hacer los nombramientos más transparentes y de fomentar mecanismos de evaluación serios y rigurosos que analicen adecuadamente el desempeño y la capacidad" de los directivos.

Carretero añadió además que los despidos que se han producido "no han sido de los peores, sino de los que tenían que ser, los eventuales... y confío que algún día podamos recuperar a esos jóvenes".

No hay comentarios: