domingo, 26 de mayo de 2013

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CSIF denuncia que el personal del SAS "sigue siendo el más recortado" de la Junta de Andalucía

Sevilla (25-27/05/2013) - E.P.

El sindicato denuncia, entre otras cuestiones, que, debido a la estructura retributiva del SAS, el personal que como consecuencia de enfermedad o accidente tenga que darse de baja laboral pierda un elevado porcentaje de sus retribuciones


El sindicato CSIF ha reprochado que el personal del SAS "sigue siendo el más recortado" de la Junta, después de la "intención" mostrada por los responsables de la Administración de conseguir que sus trabajadores sean los "más perjudicados en la aplicación de las políticas de recortes, según lo expuesto en la última Mesa Sectorial de la Sanidad en Andalucía".

En un comunicado, el Sector de Sanidad de CSIF Andalucía ha criticado que la Junta "no ha tenido suficiente con la forma como han aplicado la jornada de 37,5 horas semanales, forzando a los trabajadores a jornadas de trabajo de 12 horas consecutivas; ni al aumentar la precariedad laboral realizando contratos a tiempo parcial, con la consiguiente disminución de retribuciones, pero sin disminuir las cargas de trabajo; si no que ahora plantean una regulación que va a provocar que, debido a la estructura retributiva del SAS, el personal que como consecuencia de enfermedad o accidente tenga que darse de baja laboral pierda un elevado porcentaje de sus retribuciones".

Por ello, ha acusado al SAS de hacer una interpretación "absolutamente restrictiva" de la norma, "que perjudica claramente a sus trabajadores y que los discrimina, no sólo con respecto a otros trabajadores públicos, sino que plantea discriminaciones internas en función de los complementos retributivos que perciba cada trabajador".

Además, rechaza que el documento presentado a la Mesa Sectorial "no ha podido ser negociado, ya que lo han entregado como texto definitivo". Del mismo modo, sostienen que el SAS perjudica a sus trabajadores en aspectos que afectan a la forma de disfrutar los descansos y las vacaciones.
"A pesar de las insistentes peticiones de esta central sindical, los responsables del SAS se han negado a permitir que sus trabajadores puedan fraccionar las vacaciones en más de dos periodos anuales para permitir una mejor distribución de estas a lo largo del año", han lamentado.

Además, "y según se desprende de las manifestaciones de los responsables del SAS" en la Mesa Sectorial, éstos "no son partidarios de conceder los cuatro días al año de baja por enfermedad que no suponga Incapacidad Temporal, argumentando que esa medida cuesta dinero. Sin embargo, la Junta sí es partidaria de aplicar estos cuatro días al resto de sus trabajadores", han proseguido desde CISF.

A pesar de que CSIF considera prioritario abordar la problemática que afecta al personal del SAS susceptible de acogerse a la promoción interna temporal, el asunto no pudo ser tratado en la Mesa Sectorial, a pesar de estar incluido en el orden del día de la misma, "debido a una falta de planificación, ya que la sala donde se celebraba la reunión tenía que ser ocupada a las cuatro de la tarde, circunstancia que impidió poder continuar con el desarrollo de la Mesa Sectorial".

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