El PROBILA del Colegio de Médicos de Tenerife detecta estrés laboral por falta de seguridad

Santa Cruz de Tenerife (23/07/2013) - Redacción

El Programa de Bienestar Laboral del Médico es un programa pionero en España que enseña a los facultativos a gestionar el estrés y mejorar habilidades de comunicación

El vicepresidente del Colegio de Médicos de Tenerife y responsable del Programa de Prevención del Riesgo Psicosociolaboral, Pedro Javier Rodríguez Hernández, asegura que la crisis y sus consecuencias ha llevado a que los médicos estén desmotivados, "cada vez es más difícil llegar a todos los pacientes con una asistencia de calidad, y eso es causa de mucho estrés". En opinión del responsable del Programa de Prevención del Riesgo Psicosociolaboral, "cuanto más motivado esté el facultativo, mayor será la calidad asistencial que pueda prestar".
El Programa de Prevención del Riesgo Psicosociolaboral comenzó su andadura en el año 2009. Desde entonces un grupo de profesionales multidisciplinar, coordinado por el Dr. Rodríguez Hernández, desarrolla su labor. El Programa de Prevención del Riesgo Psicosociolaboral se divide en varios subprogramas, entre los que destacan el Programa de Bienestar Laboral del Médico (PROBILA) y el Programa de Desarrollo Personal y Humano del MIR.
El objetivo principal del programa es fomentar la prevención del estrés laboral, mediante la puesta en práctica de técnicas de gestión del estrés y habilidades de comunicación.En los últimos tres años han participado en el programa más de un centenar de profesionales. El desarrollo se basa en una metodología activa y participativa.
El grupo de trabajo del COMTF, pionero nacional en esta materia, fue el encargado de diseñar el Plan de Formación de Docentes en Prevención del Riesgo Psicosociolaboral para Médicos (Plan-FD), que ofrece a los colegios de médicos interesados, la posibilidad de desarrollar este servicio en sus respectivas provincias.