El Ministerio de Educación plantea una reforma universitaria fundamentada en la promoción de la investigación, la especialización universitaria y la inversión privada
Madrid (10-12/03/2012)
- Redacción
• El MInisterio convocará en breve al Consejo de Estudiantes Universitarios del Estado
• "Ha quedado demostrado que el sistema actual no resulta eficiente
para la empleabilidad, los universitarios de 25 a 29 años sin trabajo
representan ya el 20,8 por ciento de los parados en este rango de
edades", según la secretaria general de Universidades, Amparo Camarero
Durante la inauguración del V Encuentro Estatal de Representantes de Estudiantes celebrado en Córdoba, Camarero ha destacado que la reforma que plantea el departamento que dirige José Ignacio Wert tiene que estar fundamentada en ejes como la creación de sistemas de evaluación externa que valoren la actividad docente e investigadora, la promoción de la investigación de calidad, el fomento de la especialización universitaria y el fomento de la inversión privada.
En la misma línea, la secretaria general de Universidades ha apuntado que la reforma orbitará sobre "la búsqueda de la excelencia, la competitividad y la internacionalización" y ha destacado que el Ministerio escuchará al Consejo de Estudiantes Universitarios para "hacer partícipes a los estudiantes de la reforma". "Ha quedado demostrado que el sistema actual no resulta eficiente para la empleabilidad", ha afirmado Camarero, que ha añadido que "los universitarios de 25 a 29 años sin trabajo representan ya el 20,8 por ciento de los parados en este rango de edades".
Finalmente, Camarero ha incidido en la necesidad de llevar a cabo esta reforma universitaria y para ello se ha apoyado en los datos que apuntan que "no hay ninguna Universidad española entre las 150 mejores del mundo" y ha apuntado como otras debilidades del sistema "un 13 por ciento de oferta sobrante, y un 30 por ciento de abandono universitario frente al 16 por ciento de la media europea", lo que genera "una pérdida de 2.960 millones de euros invertidos en capital humano sin retorno".
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