viernes, 25 de mayo de 2012

SEDISA apuesta por la acreditación de los directivos de la salud :: El Médico Interactivo, Diario Electrónico de la Sanidad

El Médico Interactivo, Diario Electrónico de la Sanidad SEDISA apuesta por la acreditación de los directivos de la salud

SEDISA apuesta por la acreditación de los directivos de la salud


Madrid (25/05/2012) - Redacción

• La Sociedad Española de Directivos de la Salud ha organizado una mesa de consenso sobre profesionalización con la presencia de expertos del mundo de la formación y la Sanidad

• Los asistentes han llegado al consenso de la necesidad de creación de una acreditación, por parte de SEDISA, que pueda ser utilizada como guía para establecer unos criterios mínimos para ser directivo

La Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) ha organizado una mesa de consenso sobre profesionalización de los directivos de la salud con la presencia de una veintena de expertos del mundo de la formación y de la Sanidad. Entre ellos, cabe destacar a Mariano Guerrero, secretario de SEDISA; Antonio Burgueño, director general de Hospitales de la C. Madrid; Eloy Jiménez, director de las Escuela Valenciana de Estudios para la Salud (EVES); Manel Peiró, vicedecano de ESADE; Javier Guerra, subdirector gerente del H. Clínico San Carlos de Madrid; y Emilia Sanchez-Chamorro, directora de Proyectos e Innovación del Sant Joan de Deu de Barcelona,

En la mesa de consenso se han debatido los principios de acuerdo para avanzar en la identificación del perfil y el modelo que han de tener los gestores de la salud, su formación básica, su formación continuada, experiencia para acceder a la responsabilidad, sus valores, etc.

Tras poner en común el resultado del estudio previo y confrontar los resultados con la visión particular de cada uno de los componentes de la mesa, todos los asistentes han llegado al consenso de la necesidad de la creación de una acreditación, por parte de SEDISA, que pueda ser utilizada como guía para establecer unos criterios mínimos para ser directivo.

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